“這次談話既是對我的監督，也是對我的關心，更是一次政治體檢。今后我將更加自覺地守好‘責任田’，嚴格履行全面從嚴治黨職責……”近日，阜陽市潁東區某單位領導班子成員在被提醒談話后，深有感觸地說道。

該區紀委監委把加強“關鍵少數”監督擺在突出位置，將“抓好一把手、帶動一班人、形成一整體”作為貫徹落實全面從嚴治黨的關鍵舉措，從加強制度建設、監督檢查、廉潔教育等方面入手，進一步壓緊壓實“關鍵少數”主體責任，為持續構建風清氣正、干事創業的政治生態提供堅強保障。

健全完備的監督措施是規范“一把手”和領導班子等“關鍵少數”履職盡責的重要保障。該區紀委監委立足本地具體實際，圍繞“一把手”監督、同級領導班子監督、下級領導班子監督等層面，健全完善“發現問題、解決問題、跟蹤問效”工作機制，綜合運用政治生態分析、政治談話、提醒提示等方式，抓實干部“政治體檢”。結合日常監督、專項監督、信訪舉報等發現的問題，及時向區委常委會班子成員和區政府黨組成員印發監督提示單，“點對點”提醒督促落實“一崗雙責”。去年以來，提醒區委區政府主要負責同志與同級班子成員和下級黨組織“一把手”開展廉政談心談話20余人次。

堅持將強化對“三重一大”事項監督作為加強“一把手”監督的突破口、切入點，充分發揮派駐監督優勢，圍繞落實“三重一大”事項議事決策等重點內容開展全方位監督檢查，及時發現糾正“一言堂”“家長制”等問題，將對“關鍵少數”的監督工作抓在日常、嚴在經常。去年以來，派駐紀檢監察組共列席監督單位“三重一大”會議312次，提出意見建議354條。同時，將加強對“一把手”監督作為區委巡察重要內容，圍繞政治表現、履職用權、選人用人等多個方面，將履行“第一責任人”職責、落實上級決策部署、廉潔自律等情況納入專項報告，形成被巡察單位黨組織“政治畫像”，督促各級“一把手”自覺接受監督、規范履職用權。

此外，該區紀委監委注重發揮關口前移、抓早抓小的作用，做實做細對“關鍵少數”的經常性紀律教育。充分運用近年來查處的典型案例“活教材”，通過召開警示教育大會、編印黨員干部違紀違法典型案例、開展紀法宣講、組織庭審旁聽等形式打造警示教育“廉味”套餐，為“關鍵少數”敲響廉潔警鐘，推動“一把手”和領導班子帶頭嚴守廉潔自律底線。去年以來，先后組織區直單位“一把手”參觀廉政教育中心1次，開展旁聽庭審4場，指導各地各單位通過學警示教育讀本、看警示教育片、參觀警示教育基地等方式開展各類警示教育活動294場次。

“我們將繼續探索‘一把手’監督管理方式方法，總結監督經驗、細化監督舉措、提升監督實效，真正讓鐵規發力、禁令生威、制度長牙。”該區紀委監委相關負責人表示。(阜陽市紀委監委)