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“收到工資了，真是太謝謝你們了，我的心里終于踏實了。”近日，迎江區紀委監委工作人員電話回訪轄區某企業張先生時，其表示已經拿到被拖欠的工資，并感謝區紀委監委的有力推動。
這是迎江區紀委監委聯合相關職能部門靶向監督，解決群眾憂“薪”事的縮影。為了盡快幫助群眾解決憂“薪”事，該區紀委監委立足監督職能，督促人社、住建交通、農業農村等部門各司其職、密切配合，聯合對全區欠薪問題進行排查，動態掌握轄區內職工工資支付情況，并認真梳理排查發現的突出問題，通過清單化、閉環式管理，確保把問題解決在萌芽狀態。
與此同時，在摸清底數的基礎上，深化運用“室組地區”協同聯動監督機制，通過座談了解、查看臺賬、實地走訪等多種方式，以跟進監督、靠前監督推動職能部門加大根治欠薪工作力度，壓緊壓實“行業+屬地”管理責任，確保農民工不愁“薪”。2024年，共督促區人社局化解工資結算和勞資糾紛2500余人次，涉及金額3000多萬元。
此外，為有效引導農民工通過合理合法的途徑維護自己的合法權益，該區紀委監委督促司法、人社等部門開展送法“進企業、進工地、進農民工”宣傳活動，通過發放勞動保障法律法規宣傳單，向各企業相關負責人、農民工廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》相關內容和要求等，切實增強用人單位和農民工知法、懂法、守法、用法意識。堅持問題導向，緊盯農民工工資保證金制度的落實情況，督促區人社局按規定建立健全業務臺賬、財務管理臺賬，確保農民工工資按時足額支付。同時緊盯資金繳存、支付、退還等關鍵環節，督促職能部門從內部管控降低保證金賬戶管理風險。
“勞動者‘薪’安，才能心安。”迎江區紀委監委相關負責同志表示，將持續發揮監督“探頭”作用，推動相關行業主管部門切實發揮職能作用，讓嚴監督與強監管同向發力，切實為民解“薪”憂。（安慶市紀委監委）
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