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“這次‘大比武’活動，不僅給我們提供了展示的機會、歷練的平臺，更讓我認識到工作中存在的差距和不足。今后我將強化理論學習，補足短板，持續提升政治素質、履職能力和工作水平，更好地履職盡責。”在參加完2024年村級紀檢委員業務技能“大比武”活動后，廬江縣盛橋鎮蒼頭村紀檢委員李樂平激動地說道。
舉辦村級紀檢委員業務技能“大比武”活動是廬江縣紀委監委提升村級紀檢委員業務能力，規范履職的一個縮影。2024年以來，廬江縣紀委監委立足本地實際，積極探索紀檢監察體制改革向基層延伸有效途徑，以隊伍建設、工作機制、強化保障為抓手，以打造村級紀檢委員工作品牌為契機，進一步激發村級紀檢委員戰斗力，激活基層監督神經末梢。
通過嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關，將黨齡、農村工作經驗、群眾認可度等納入村級紀檢委員選配標準，將村級紀檢委員納入縣紀委監委全員培訓計劃統籌安排，全流程開展培訓工作。定期抽調村級紀檢委員參與協作區工作、案件辦理等，由業務骨干手把手、面對面教授工作方法，切實提升業務能力和水平。2024年以來，共對村級紀檢委員開展培訓50余次，受訓1200余人次。
同時，建立健全與村級紀檢委員經常性聯系制度，督促鎮（街道、園區）紀（工）委每月召開例會，加強工作指導和教育管理監督。2024年以來，全縣各村級紀檢委員共開展監督檢查900余次，協助上級紀委、協作區開展工作600余次。為壓緊壓實鎮（街道、園區）黨（工）委工作專責，統籌解決村級紀檢委員辦公場所、后勤保障、工作條件等方面問題，有計劃地培養選拔優秀村級紀檢委員，制定科學、合理、具體的考核指標，根據實際工作完成情況，由所在鎮紀委評定村級紀檢委員考核等次，考核結果作為村（社區）“兩委”主要負責人后備干部重點培養依據，優先推薦使用。
“權力運行到哪里，監督制約的觸角就延伸到哪里。下一步，我們將持續優化村級紀檢委員隊伍，通過鎮（街道、園區）紀（工）委、協作區平臺，加強對村級紀檢委員履職培訓和業務指導，不斷提高基層監督質效，推動全面從嚴治黨向基層延伸。”廬江縣紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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