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“該同志的問題線索正在辦理中，建議暫緩使用。”這是阜陽市潁泉區紀委監委在收到征求干部黨風廉政意見的來函后，經過承辦部室聯審聯查，及時回復的意見，也是該區紀委監委嚴把選人用人關口、發揮日常監督職能的一個縮影。
近年來，該區紀委監委聚焦強化日常監督，立足職能職責，對選人用人工作嚴把“廉政體檢”關，緊盯干部選拔任用、職級晉升、評先評優、表彰獎勵等關鍵環節，做好對被征求對象的“體檢篩查”工作，做細做實廉政審查，及時精準、審慎穩妥開展黨風廉政意見回復工作，堅決防止干部“帶病提拔評優”。
“廉政審查是選人用人的重要關口，需要優化機制來保障黨風廉政意見回復質效，做到內容精準、辦理高效。”該區紀委監委相關負責人介紹道。據悉，該區紀委監委結合工作實際，通過統一規范受理、區分職責分辦、協同查詢研判、規范程序反饋、逐級審核把關的辦理工作機制，做到統一回復、專人負責，實現同向發力、高效運轉。
為更好完善意見回復，該區紀委監委對已受理辦結的黨風廉政意見及時進行標準化歸檔，電子臺賬實時更新，實現黨風廉政意見回復檔案規范化管理，相關材料由經辦人簽名備查，做到回復意見全程可追溯，形成責任閉環。2024年，累計受理回復有關部門征求黨風廉政意見1749人次，提出暫緩或不宜意見41人次，其中，干部選拔任用事項征求476人次，提出暫緩或不宜使用意見4人次。
“下一步，我們將繼續嚴格把握‘三個區分開來’的要求，做到既嚴格對照審核標準，又充分考慮實際工作需要，規范嚴謹做好黨風廉政意見回復工作，以嚴明的紀律維護干部干事創業積極性，為營造風清氣正的選人用人環境保駕護航。”該區紀委監委相關負責同志表示。(阜陽市紀委監委)
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