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“多虧了你們，我們才能在過年前順利拿到工資，真是太感謝了！”日前，趙先生等5名民工在貴池區紀委監委和區人社局工作人員的見證下，拿到了被拖欠數月的6萬余元工資，喜笑顏開，激動不已。
這是貴池區紀委監委聚焦群眾憂“薪”事精準監督、推動解決問題的一個縮影。
根治欠薪工作既是政治任務，更是民心工程。2024年以來，貴池區紀委監委堅持人民至上，立足職能定位，以開展政府項目、國企項目欠薪問題整治為“切口”，緊盯重點領域、關鍵行業，強化監督，壓緊壓實各方責任，推動解決農民工“煩薪事”，提升群眾獲得感安全感。
區紀委監委督促區人社局等職能部門通過公開投訴熱線、設置信訪接待窗口、電子信箱等方式多渠道受理欠薪問題，暢通線上線下反映渠道，確保群眾投訴“有門”、維權“有路”。同時開展欠薪隱患滾動摸排，建立工作臺賬，甄別研判風險，分級分類處置，著力化解群眾反映強烈、風險隱患較大的欠薪“痛點”。目前，已開展3輪欠薪隱患摸排，發現欠薪隱患7起，協調處理解決4起，區人社局立案處理3起，其中移送公安機關2件。
在此基礎上，區紀委監委充分發揮“室組地”聯動監督優勢，整合紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鎮街道紀（工）委監督力量，深入工程項目一線，通過查閱資料、實地走訪、個別談話等方式，開展“嵌入式”監督，并對檢查發現的問題進行專題研判、專班推進、專項督辦，著力推動解決欠薪問題。2024年以來，全區共化解欠薪問題845起，為1878人討回勞動薪資2060萬余元，切實維護了農民工合法權益。
“農民工工資關乎廣大農民群眾的切身利益。我們將持續跟進監督，不斷壓實相關職能部門監管責任，堅持同向發力，推動構建源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的欠薪治理體系，確保解決拖欠農民工工資問題長效長治。”該區紀委監委相關負責人表示。（池州市紀委監委）
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