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“上級布置工作的微信群整合了，變少了，再也不用多頭報表、報信息了。負擔輕了，也能騰出更多的精力為群眾辦實事了。”東至縣紀委監委在對基層減負工作開展情況進行回訪調研時，來自堯渡鎮梅城村的工作人員由衷地說道。
今年以來，東至縣紀委監委立足職能職責，以“清群減負”行動為小切口，將著力整治形式主義、官僚主義問題作為集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題的重要任務。聚焦基層反映強烈的考核條目多、創建示范評比任務繁重、追責問責泛化等普遍性、多發性問題，結合《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《整治形式主義為基層減負若干規定》等制度規定落實情況，深入一線開展監督檢查，著力壓緊壓實相關職能部門主體責任，持續為基層減負松綁，以有力的監督提升基層工作人員的幸福感和獲得感。
據悉，該縣紀委監委充分發揮“室組地”協同監督作用，明確由黨風政風監督室牽頭，各派駐紀檢監察組和鄉鎮紀委配合，成立聯動監督檢查組。綜合運用下沉式、沉浸式監督模式，通過實地走訪、查閱臺賬、明察暗訪等方式集中力量對鄉村振興、耕地保護、生態環保、安全生產、教育醫療、養老社保等基層反映強烈的形式主義突出問題領域進行梳理排查。共計開展監督檢查47次，發現考核指標過分細化、發文開會過多、掛牌數量泛濫等問題111個。針對發現的問題，督促責任單位立行立改，并適時開展問題整改“回頭看”，確保問題整改落到實處。
同時，為提升問題解決質效，該縣紀委監委以集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題為契機，全面梳理排查形式主義、官僚主義方面的問題線索，對工作中存在的推諉扯皮、不作為、慢作為的部門和個人嚴肅追責問責。截至目前，共查處形式主義官僚主義問題32起70人，給予黨紀政務處分30人。
“為基層卸下‘重負’，讓服務插上‘翅膀’，消除繁瑣的行政事務，才能讓基層干部輕裝上陣。下一步，我們將持續加大對基層減負工作的監督力度，建立健全長效機制，確保減負措施得到有效落實，讓基層干部能將更多的精力放在服務群眾上。”該縣紀委監委主要負責人說道。（池州市紀委監委）
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