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“在這里工作離家很近，中午和晚上都能回家吃飯，我現在是工作家庭兩不誤！”家住宿州市埇橋區三八街道港利小區的馮女士高興的對區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組回訪人員說道。
此前，馮女士由于公司經營問題，不得不面臨中年再求職的難題，她曾在招聘網站上投過簡歷，最后都石沉大海。而社區工作人員入戶推廣的“社區快聘”小程序，則為她帶來了希望，很快找到了心儀的工作。
埇橋區紀委監委聚焦群眾就業需求、企業用工保障，督促相關職能部門進一步推動和完善“三公里”就業圈的建設，讓群眾能夠享受到“家門口”的就業機會，助力解決群眾就業難、企業招工難等問題。
為優化服務，促進供需對接，督促各有關部門通過實地走訪、電話調查、大數據篩選等多種方式，摸排轄區內用人單位的招工用工需求，引導符合條件的經營實體入駐“社區快聘”平臺，發布招聘崗位信息，提供供需對接、常態化招工用工指導等服務。截至目前，“三公里”就業圈平臺訪問量達353萬人次，居民登記達48546人，注冊企業達3414家，在招崗位達4573個，促成就業6810人。
此外，發揮基層監督力量，督促鎮村兩級摸底排查高校畢業生、退役軍人、農民工，特別是脫貧群眾、農村低收入群體等重點人群就業意愿，介紹企業招聘崗位條件、工種需求、薪資待遇等信息，通過開發公益性崗位、實施就業援助、定向投送匹配合適崗位等，推動崗位供給與就業需求碰撞出意向火花。同時，通過引入社會力量參與服務供給、入駐基層社區構建服務網點等方式，進一步豐富“三公里”就業圈的內涵和外延。
“下一步，我們將持續加大監督檢查力度，推動多部門打好高質量就業‘組合拳’，以高質量監督為穩就業、保民生、促發展保駕護航。”區紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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