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“以前找工作要跑很遠，現在通過‘三公里’就業圈，我在家門口就能找到工作，真是太方便了。現在不僅能正常上下班，還能照顧到家里面老人和小孩，政府政策好，我們跟著享福啦！”面對紀委回訪人員，壩鎮街道社區張女士十分欣喜地說道。
隨著城鎮化進程的加快，就業問題成為社會關注的焦點之一。為了更好地服務社區居民，提高就業率，巢湖市積極推廣“三公里”就業圈計劃，旨在通過構建一個以社區為中心，覆蓋周邊三公里范圍內的就業服務平臺，為居民提供便捷的就業機會。
巢湖市紀委監委駐市委辦紀檢監察組立足“監督的再監督”職責定位，在市人社局駐點監督期間，緊盯省委、省政府暖民心行動部署要求，將擴大就業保民生作為駐點監督重點。會同市紀委監委對口聯系監察室、部分鎮街紀（工）委等部門，聯合發力，通過走訪調研、電話調查、座談交流、查閱資料等方式，跟進了解“三公里”充分就業社區建設的政策宣傳、責任落實、群眾感受等方面推進落實情況。著力發現并推動解決政策落實過程的難點、堵點12個，以實際行動推動解決當前基層就業難問題。
“我們依托駐點派駐，充分發揮‘貼身’監督優勢，通過列席主管部門單位黨組會議，進一步壓實市人社局主體責任，及時督促其加大宣傳力度。同時，通過‘電話回訪’形式，了解經營主體提供就業崗位和重點群體就業及滿意度情況，確保就業惠民政策落到實處、發揮實效。”駐市委辦紀檢監察組負責人說道。
更充分的就業機會、更便捷的公共就業服務是群眾所需所盼。2024年以來，巢湖市通過多種方式加強“三公里”就業圈推廣，依托“社區快聘”小程序，全方位對接經營主體、求職者在“三公里”就業圈上登記就業招聘信息。重點圍繞就業困難人員、16-24周歲失業人員，提供就業技能培訓，幫助居民提升自我，引導居民群眾通過“三公里”就業模式在家門口找工作。目前已累計登記居民 68609人，經營主體 2261家，累計實現就業8564人，群眾安全感、滿意度顯著提升。
“下一步，我們將繼續發揮監督保障執行、促進完善發展作用，堅持‘室組地’聯動，通過常態化、近距離的‘嵌入式’綜合監督，督促相關部門履職盡責，針對工作中出現的不作為、慢作為、亂作為問題，發現一起嚴肅查處一起，切實保障群眾獲得更加優質就業服務。”巢湖市紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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