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“過去一到年底就忙著準備各類考核資料，手上工作放不下，考核任務又要提上來，工作質效也會打折扣。”近日，寧國市仙霞鎮黨政辦負責人劉輝談到基層減負帶來的變化深有感觸，“今年優化了考核細則和考核方式，也不要求必須提供紙質材料，我們可以把大量精力放在做好具體工作上，工作干勁和成效都大大提高了！”
整治形式主義為基層減負，是改善工作作風、關心關愛干部的重要舉措。為深入貫徹落實黨中央及省、市關于整治形式主義為基層減負有關工作部署，該市紀委監委帶頭落實為基層減負要求，從精簡年度考核指標入手，在廣泛征求意見的基礎上，注重客觀公正、實事求是，對相關考核細則予以優化，能合并的一律合并、能刪減的一律刪減、能不提供材料的一律無需提供材料，進一步提升考核工作的精準性和科學性，真正做到為基層干部“減負松綁”。
同時，市紀委監委充分發揮監督保障執行作用，將整治形式主義、官僚主義作為政治監督的重要內容，扎實開展“新形象工程”排查整治行動，督促各地各部門全面排查梳理項目建設中存在的8類“新形象工程”突出問題，累計排查項目1167個；圍繞“指尖上的形式主義”，脫離實際盲目定任務、下指標等問題開展監督檢查16次，發現問題28個。
結合深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，市紀委監委全面起底形式主義、官僚主義方面的問題線索，對排查發現的問題線索深挖徹查，準確規范運用監督執紀“四種形態”，進一步精準規范追責問責，2024年以來，查處形式主義、官僚主義問題 111件，批評教育處置147人，通報典型案例4起6人。
“基層減負出發點是‘減負’，落腳點是‘賦能’，目的是要把基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，有更多精力辦實事、解難題。下一步，我們將持續把整治形式主義為基層減負工作作為一項長期性、系統性工作來抓，建立健全長效機制，鞏固拓展減負成果，始終保持對突出問題的整治力度，確保基層減負落地見效。”市紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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