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“多虧了你們的幫助，終于拿到工資了，真的太感謝了！”近日，面對回訪的歙縣紀委監委工作人員，務工人員羅某某激動地說道。
今年10月，歙縣紀委監委開展拖欠農民工工資問題專項監督檢查時，發現羅某某反映其曾在某工程歙縣段工作，離職后用人單位未按約定支付其1.8萬余元工資問題，隨即督促縣勞動監察大隊立刻調查核實。經了解，從事挖掘機駕駛員工作的羅某某10月初急于返鄉處理事務自行離職，因交接不到位導致工資無法及時結清。為此，該縣紀委監委聯合縣人社局多次赴用人單位進行調解。最終，不到一周時間雙方便達成協議，用人單位現場支付羅某某工資7000余元，剩余1.1萬元工資約定年內如數支付到位。
農民工工資問題事關人心冷暖，涉及廣大農民工的切身利益。今年以來，歙縣紀委監委立足監督職責，聚焦拖欠農民工工資這一“小切口”開展專項整治，督促縣人社局聯合住建、交通、水利等行業主管部門對全縣所有在建工程項目和其他易發欠薪領域進行全面排查，切實解決好農民工的“煩薪事”。同時，該縣紀委監委還對12345熱線、小微權力“監督一點通”等平臺反饋的農民工工資問題進行系統梳理、全面起底，交由相關行業主管部門跟進處置，并督促縣人社局暢通農民工線上維權渠道，運用“全國根治欠薪線索反映平臺”、勞動保障監察舉報投訴電話等平臺，全方位、全時段接收欠薪線索，讓務工人員投訴“有門”、維權有助。截至目前，推動全縣協調解決拖欠農民工工資案件603件，為677名群眾追討拖欠工資941.2萬元。
此外，該縣紀委監委注重發揮“室組”聯動作用，建立黨風政風監督室統籌調度、派駐紀檢監察組跟蹤督辦工作機制，通過列席會議、實地督導等方式，開展監督檢查8次，推動解決相關問題12個。同時，監督推動相關部門出臺《歙縣涉農民工工資問題分類處理工作指引》等制度機制，明確“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”等處置原則，確保依法穩妥有序解決欠薪問題。
“下一步，我們將持續強化監督，督促職能部門履職盡責，對發現的履職不力、侵害群眾利益等問題，堅決從嚴查處，切實維護群眾的合法權益。”歙縣紀委監委有關負責同志表示。（黃山市紀委監委）
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