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“感謝你們的幫忙，為我們及時解決了用工難題，這下公司的新廠房可以正常開工生產了。”近日，面對泗縣紀委監委工作人員的回訪，安徽思科賽德科技有限公司負責人開心地說道。
不久前，泗縣紀委監委在走訪企業中發現該公司要新建廠房，擴大生產規模，用工需求緊張。了解情況后，縣紀委監委立即將問題反饋給縣人社局，督促其通過組織線上線下專場招聘會等形式，為安徽思科賽德科技有限公司送工約450人，及時解決了該企業用工難題。
近年來，隨著泗縣簽約的項目變多，企業用工需求也隨之增加，“用工難”成了不少企業急需解決的難題。泗縣紀委監委堅持問題導向，聚焦企業用工關鍵環節，通過“室組”“組組”聯動監督的方式，實地走訪企業，了解用工需求，收集企業意見建議，為企業紓困解難。
為深入查找就業工作中存在的突出問題，縣紀委監委深入一線，到就業服務窗口“走流程”，對相關職能部門履職盡責、就業政策執行、促就業措施落實、干部工作作風、窗口服務等情況全面摸排了解，監督推動人社部門落實公共就業服務舉措。
在縣紀委監委的跟進督促下，縣人社局建立對接服務工作機制，實施求職用工精準對接計劃，依托安徽公共招聘網、“泗縣就業”抖音號開展專場招聘會，推廣求職小程序，采取線上、線下和空中“立體招聘”方式，為高校畢業生和用人單位搭建對接平臺，通過舉辦百日千萬、民營企業等主題線上線下招聘活動，發布各類崗位，推動解決企業用工和群眾就業問題。
“穩生產、促就業、保民生要常抓不懈。下一步，我們將圍繞企業穩崗、惠企和就業政策落實、優化營商環境等方面持續強化監督檢查，壓緊壓實相關部門主體責任，為推動經濟社會高質量發展保駕護航。”泗縣紀委監委主要負責人表示。（宿州市紀委監委）
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