“‘拂曉清風’視頻講堂聚焦執紀監督過程中遇到的實際問題，邀請有經驗的老師為我們答疑解惑，確實對提升工作能力有很大的幫助。”宿州市紀委監委第四紀檢監察室一名紀檢監察干部說道。

近年來，宿州市紀委監委緊緊圍繞“三個維度”，堅持多形式、全方位、深層次開展全員培訓，不斷提高培訓的科學性、針對性、實效性，練就敢于善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

突出政治教育高度，持續鍛造黨性修養。用好黨內政治生活這個“熔爐”，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，依托民主生活會、組織生活會、書記上黨課、主題黨日、固定學習日、“拂曉清風”講堂等活動載體，組織政治理論學習、革命傳統教育、黨風廉政教育、黨紀學習教育等理想信念教育70余次，持續鞏固拓展教育整頓成果。緊盯干部入黨、錄用遴選、提拔晉升等關鍵節點，通過觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、崗前教育培訓、任前談心談話、黨紀法規測試等形式，幫助干部提升理論素養，夯實紀律意識，上緊思想發條。

突出紀法業務精度，持續強化業務素質。樹牢需求導向，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，緊密結合組織需求、崗位需求、干部需求，科學設計培訓課程“菜單”。堅持“小切口、深挖掘”的思路凝練培訓主題，聚焦培訓主題，單元化、模塊化系統設置培訓課程，做到理論課程突出專業引領，實踐課程突出能力提升，技能課程突出行為改進，互動課程突出學習氛圍，打造立體化課程結構。堅持分層級分領域開展培訓，利用“線下+線上”的形式，統籌舉辦線下培訓班和“拂曉清風”視頻講堂，今年以來，共舉辦線下培訓班8期，“拂曉清風”視頻講堂11期，培訓3100余人次。

突出實踐鍛煉效度，持續提升履職能力。實踐出真知，實踐長真才。圍繞開展“監督執紀執法規范化水平提升年”行動，堅持“長計劃”與“短安排”相結合、擴量與提質相協調。今年以來，安排35名年輕干部到巡視巡察、專項工作、信訪一線、重點案件等崗位輪崗輪訓，選派2名同志到基層駐村鍛煉。近三年，建立21對新入職年輕干部結對幫帶組，全面發展年輕干部“一專多能”，健全完善干部交流輪崗的激勵政策體系。按照人崗相適、科學組織原則，聚焦40周歲以下優秀正科級干部、35周歲以下優秀副科級干部和30周歲以下優秀年輕干部，分類建立“一線辦案、綜合文字、監督檢查、巡視巡察”四類人員培養庫，實施“AB崗”互補機制。

“下一步，我們將不斷強化對縣區紀委監委培訓工作指導督導，持續擴大培訓覆蓋面，鞏固上下聯動、一體推進的全員培訓格局，做到‘應訓盡訓’。”市紀委監委有關負責同志指出。（宿州市紀委監委）