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“看起來并不起眼的二級單位小小出納員，竟然挪用公款幾十萬元用于個人辦私事，真是觸目驚心，對二級機構和‘七站八所’的管理一刻也不能松懈，一定要堵塞漏洞，防微杜漸……”近日，天長市紀委監委組織市直單位重點二級機構負責人就身邊典型案例開展警示教育，參加此次教育時吳某感慨道。
近年來，該市紀委監委積極探索將鎮（街道）重點基層站所及職能部門重點二級機構負責人納入市紀委監委提級監督范圍，著力破解“上級監督太遠、同級監督太軟”難題。目前，該市已完成對32個職能部門主要二級機構和16個鎮（街道）重點基層站所負責人信息排查，梳理出65類崗位權責、工作流程、廉政風險。為有效破解基層監督難題，該市紀委監委從崗位權責、工作流程、廉政風險等3個方面，對鎮（街道）重點基層站所和職能部門重點二級機構負責人進行廉政“畫像”，明確權責清單；根據權責特點，聚焦發案率高、項目資金多、民生政策集中的重點崗位，信訪輿情集中的站所機構，以及長時間沒有輪崗的人員等重點對象開展監督。
同時，該市紀委監委明確紀律教育、監督檢查、線索辦理、以案促改4個監督事項，將基層站所和市直單位二級機構負責人，納入市級層面開展的黨紀學習教育、廉政教育、警示教育范圍。針對這一群體的監督檢查，市紀委監委統一部署開展，問題線索由市紀委監委直查快辦。針對查處的典型案件，采取“以下看上”“同職同改”方式，督促相關職能部門抓好以案促改，堵住制度漏洞，防范廉政風險。
“我們按照動員部署、信息登記、監督檢查、整改評估、長效提升等步驟，統籌紀檢監察室、派駐紀檢監察組織、紀檢監察協作區、‘室組地’監督力量，層層壓實各單位黨組織主體責任、市鎮（街道）兩級紀檢監察機構監督責任、職能部門監管責任，讓群眾切實感受到正風反腐就在身邊。”天長市紀委監委有關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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