“作為一名村級紀檢委員，‘三員’職責是什么？平時主要開展哪些監督？發現哪些問題？”近日，利辛縣紀委監委第六紀檢監察協作區干部深入汝集鎮汝園村對農村基層監督情況進行實地調研。

利辛縣紀委監委創新“3+3+3”工作制度機制，從建強隊伍、統籌監督、強化考核等方面健全完善村級監督體系，發揮村級監督探頭作用，推進全面從嚴治黨不斷向基層延伸。

建強三合一隊伍，保障村級監督力量。一是整合隊伍力量。建立村級紀檢委員、村務監督委員會主任、村級監察信息員和“五老”人員“三+N合一”監督隊伍，全縣配備361名村級紀檢委員，高中及以上學歷占比97.2%。二是明確隊伍職責。制定《利辛縣村級紀檢委員任職管理暫行辦法》《利辛縣村級紀檢委員業務工作手冊（試行）》《利辛縣村級紀檢委員履職事項報告表（試行）》，聚焦人、財、物等5項權力，梳理“三資”“三務”等27個“小微權力”監督清單。三是強化隊伍管理。制定學習、報告、追究等11個制度，通過上掛鍛煉、跟班辦案等形式開展培訓，強化紀律警示教育。2023年以來組織培訓157場，掛職鍛煉120人次。

統籌三監督貫通，發揮聯動合力作用。一是深化“協作區+協作組”交叉監督。以紀檢監察協作區為依托，鄉鎮紀委統籌4至6個村（社區）設立“協作組”，全縣設立84個“協作組”，納入206名黨員村民代表充實隊伍，開展交叉互查監督，共發現問題1208個，報告重要問題9個。二是抓實“一月一專題”點題監督。圍繞基層減負等16個專題開展監督586次，發現問題249個,立案10件，給予黨紀政務處分8人。三是強化“一把手、一肩挑”提級監督。對村集體“三資”規模大、信訪反映問題集中和“兩委”干部違紀違法問題多發的村（居）“一把手”開展提級監督辦案，2023年通過提級辦案查處村（居）“一把手”6人。

強化三員化考核，檢驗工作實績質效。一是量化考核指標。制定《利辛縣村級紀檢委員考核辦法指導意見》《利辛縣村級紀檢委員工作履職考核評分表》，鄉鎮紀委制定方案實施考核。二是樣化考核復查。對鄉鎮紀委上報考核結果，縣紀委監委通過實地查、現場問等方式抽樣復查，進行降檔、升檔、保持原檔等處理。2023年對288個村（社區）進行樣檢復查，比例達到79.5%。三是強化考核運用。考核結果與干部使用掛鉤，辦法出臺以來，提拔任村黨組織書記、副書記42人，調整不勝任人員3人。

“2023年，村級信訪舉報相對總量占比同比下降了5.26個百分點，問題線索相對總量占比同比下降了20.9個百分點。村級紀檢委員是延伸至基層監督的‘觸角’，發揮監督‘前哨’作用，打通基層監督‘最后一米’，推動基層監督從有形向有效轉化。”縣紀委監委相關負責人表示。（亳州市紀委監委）