“剛受到處分時(shí)我確實(shí)比較消沉，多次的暖心回訪讓我深切地感覺到了組織的關(guān)心關(guān)愛，我會好好吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按程序辦事……”近日，一名受處分人員面對前來回訪的南陵縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員說道。

該同志在負(fù)責(zé)招標(biāo)采購中因違反工作程序而受到黨內(nèi)警告處分，受處分后情緒一度低落，工作時(shí)顧慮重重、瞻前顧后?？h紀(jì)委監(jiān)委審理室負(fù)責(zé)人了解情況后，第一時(shí)間對其進(jìn)行談心談話，幫助消除疑慮、解開心結(jié)。經(jīng)過幾次推心置腹的回訪談話后，受處分人終于放下思想包袱，重拾干事信心與激情，繼續(xù)在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)既要有力度，更要有溫度。近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，約束激勵(lì)并重的原則，把回訪教育納入日常監(jiān)督范疇，以“暖心”喚“初心”，引導(dǎo)受處理處分黨員干部實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”至“有為”的轉(zhuǎn)變。今年以來，全縣各紀(jì)檢監(jiān)察組織累計(jì)開展回訪教育85人次。

處分不是目的，挽救才是初衷。為將回訪教育做的更加精準(zhǔn)，更有“溫度”，該縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦訪前、訪中、訪后三個(gè)環(huán)節(jié)綜合施策，努力推動暖心回訪走深走實(shí)?；卦L前建立回訪教育臺賬，確?！耙蝗艘徊摺?，通過多種途徑詳細(xì)了解受處理處分人員現(xiàn)狀，向案管部門、信訪部門了解受處理處分人員在處分影響期內(nèi)有無信訪舉報(bào)、新增違紀(jì)違法行為等問題。回訪中精準(zhǔn)把握處分決定見面、處分執(zhí)行過程中和處分影響期滿三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，按照“一人一訪”原則由回訪小組與回訪對象進(jìn)行面對面談話，講深講透黨紀(jì)法規(guī)，傾聽思想顧慮和意見訴求，并有針對性地采取措施，傳遞組織溫暖?；卦L后及時(shí)填寫回訪教育情況登記表，做到“一人一檔”，對問題整改及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作出綜合評價(jià)，強(qiáng)化回訪結(jié)果運(yùn)用。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還積極探索“紀(jì)委監(jiān)委+組織部”聯(lián)動回訪工作模式，合力組建回訪小組，共同實(shí)施回訪教育，綜合評判回訪結(jié)果，匯聚部門協(xié)同的疊加優(yōu)勢，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。今年以來已聯(lián)動回訪3人次。

“讓‘跌倒’干部再出發(fā)是我們不斷深化回訪教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，今后我們將進(jìn)一步深化暖心回訪教育長效機(jī)制，力爭訪掉思想包袱、喚醒為民初心，持續(xù)營造黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）