“沒有紀檢監(jiān)察隊伍的高素質(zhì)專業(yè)化，就沒有紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化正規(guī)化。”近日，銅陵市銅官區(qū)紀委監(jiān)委在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)半年工作會議上，再次強調(diào)打造過硬紀檢監(jiān)察隊伍的重要性。

近年來，銅官區(qū)紀委監(jiān)委不斷加強新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，堅持以“選、育、用”為抓手，著力鍛造一支政治堅定、本領(lǐng)高強、作風(fēng)過硬的紀檢監(jiān)察鐵軍。

精準“選”，嚴把入口筑根基。該區(qū)紀委監(jiān)委始終把政治標準放在首位，建立健全干部選拔任用機制，拓寬選人視野和渠道。在選拔過程中，不僅注重考察干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，還深入了解其在重大任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境中的表現(xiàn)。2024年以來，通過直接調(diào)入、專項招錄等方式，將17名政治立場堅定、敢于善于斗爭，具備法學(xué)、財會、計算機等工作經(jīng)驗的干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍。

精心“育”，實戰(zhàn)練兵強本領(lǐng)。該區(qū)紀委監(jiān)委構(gòu)建全方位、多層次的培養(yǎng)體系，實施“青藍結(jié)對”工程，安排經(jīng)驗豐富的老干部、業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)成對子，通過“一對一”傳幫帶，手把手教方法、傳經(jīng)驗，助力年輕干部快速提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋紀檢監(jiān)察法規(guī)、案件查辦流程、信訪接待技巧等方面，邀請上級紀委監(jiān)委專家、高校教授等進行授課。此外，注重在實戰(zhàn)中鍛煉干部，有計劃地安排干部參與重大案件查辦、專項督查、信訪維穩(wěn)等工作，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面和解決實際問題的能力。

科學(xué)“用”，激勵擔(dān)當顯作為。該區(qū)紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛相結(jié)合。常態(tài)化開展談心談話、警示教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部時刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，讓紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。對表現(xiàn)突出、敢于擔(dān)當?shù)母刹看竽懯褂茫瑸樗麄兲峁V闊的發(fā)展空間。2024年以來，先后向區(qū)委推薦提拔交流重用和職級晉升紀檢監(jiān)察干部36人次，內(nèi)部輪崗交流3人次。

“下一步，我們將以‘紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年’行動為契機，持續(xù)做好‘選育用’一體化體系建設(shè)，不斷厚植紀檢監(jiān)察干部成長成才‘沃土’，淬煉敢于善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”銅官區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（銅陵市紀委監(jiān)委）