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“通過參與全員辦案，讓我對辦理問題線索的流程有了更深一層的認識。同時，通過‘紀法微課堂’中同志們的復盤與分享，對我也起到很好的啟發與提升，相信在不久的將來，我也能成為一名辦案精兵?！苯眨嚓柨h紀委監委一名年輕紀檢干部感觸地說。
為推動新時代紀檢監察工作高質量發展，今年以來，該縣紀委監委探索推進“全員辦案”模式。采取班子成員牽頭、紀檢監察室負責業務規范指導、綜合部室包保問題線索核查的方式，有機整合綜合部門與業務部門，既保障案件有序推進，又注重讓綜合部門干部在實戰中提升能力素養、補齊業務短板，形成全員能辦案、會辦案的格局。
按照“缺什么補什么”原則，該縣紀委監委堅持推動教育培訓常態化長效化，圍繞紀檢監察工作“三化”建設年行動要求，在廣泛征求紀檢監察干部意見的基礎上，制定《縣紀委監委2025年全員培訓工作計劃》。計劃共針對性設置政治理論與紀法教育、實戰化業務培訓兩大方面21期課程，內容涵蓋圍繞深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神開展監督執紀業務培訓、新修訂《監察法》解讀、人工智能工具“DeepSeek”培訓等方面，并結合典型案例開展“以案釋紀”“以案說法”互動研討，推動理論學習與實戰經驗深度融合。
此外，結合群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治行動，組建“老帶新”人員構成的項目化工作專班6個，通過跟班學習，確保每名年輕干部都有內審、綜合、外查等工作經歷，加速年輕干部成長，實現“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”的目標任務。截至目前，全縣排查涉及集中整治問題線索290件，立案62件，處理處分183人，處分44人，留置5人，移送1人。
“下一步，我們將持續深化全員培訓、全員辦案，全面提升紀檢監察干部理論素養和監督執紀執法本領，以更高標準、更嚴要求打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”縣紀委監委相關負責人表示。（池州市紀委監委）
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