基本釋義

紀律是戒尺，“四種形態(tài)”是刻度。“四種形態(tài)”貫穿著全面從嚴治黨的基本理念和具體要求，蘊含著多數與少數、量變與質變、嚴管與厚愛、懲治與挽救等深刻的辯證法，為管黨治黨提供了標尺。依照黨章第四十條第二款、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》第七條，《中國共產黨紀律處分條例》第五條和《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》第三十一條第二款等規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是指：

第一種形態(tài)：經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查等或者予以誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

第二種形態(tài)：黨紀輕處分、組織調整，成為違紀處理的大多數。

第三種形態(tài)：黨紀重處分、重大職務調整的成為少數。

第四種形態(tài)：嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為極少數。

“四種形態(tài)”彰顯抓早抓小、防微杜漸理念，體現紀嚴于法、紀在法前原則，貫徹懲前毖后、治病救人方針，落實寬嚴相濟、嚴管厚愛要求。處理違犯黨紀的黨員、干部，要做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究，按照錯誤性質和情節(jié)輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分。

黨員、干部有作風紀律方面的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，或者有一般違紀問題但具備免予處分情形的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，按照規(guī)定進行談話提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉。

黨員、干部有一般違紀問題，或者違紀問題嚴重但具有主動交代等從輕減輕處分情形的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第二種形態(tài)，按照規(guī)定給予警告、嚴重警告處分，或者建議單處、并處停職檢查、調整職務、責令辭職、免職等處理。

黨員、干部有嚴重違紀問題，或者嚴重違紀并構成嚴重職務違法的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第三種形態(tài)，按照規(guī)定給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分，同時建議給予降職或者依法給予撤職、開除公職、調整其享受的待遇等處理。

黨員、干部嚴重違紀、涉嫌犯罪的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，按照規(guī)定給予開除黨籍處分，同時依法給予開除公職、調整或者取消其享受的待遇等處理，再移送司法機關依法追究刑事責任。

提出與發(fā)展

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央創(chuàng)造性提出并成功實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實現全面從嚴治黨重大理論、實踐和制度創(chuàng)新，并推動寫入黨章等黨內法規(guī)，內涵不斷豐富、效果不斷提升。

2016年10月，中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議審議通過了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，其中第七條規(guī)定，黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。

2017年10月，黨的十九大把運用“四種形態(tài)”寫入黨章。

黨的二十大以來，中央紀委多次全會對準確運用“四種形態(tài)”作出部署。

二十屆中央紀委二次全會要求，要精準運用“四種形態(tài)”。“四種形態(tài)”適應新時代全面從嚴治黨要求，堅持懲前毖后、治病救人方針，充分體現對干部的嚴管厚愛。

二十屆中央紀委三次全會要求，要以規(guī)范運用“四種形態(tài)”為導向嚴格紀律執(zhí)行。加強對運用“四種形態(tài)”情況的動態(tài)分析與監(jiān)督檢查，及時發(fā)布典型案例，推動精準定性量紀執(zhí)法。

相關規(guī)定

《黨章》第七章第四十條規(guī)定：堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯誤性質和情節(jié)輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀處分、組織調整成為管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。

《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》第一章第七條規(guī)定：黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

《中國共產黨紀律處分條例》第一章第五條規(guī)定：深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為極少數。

《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》第五章第三十一條規(guī)定：堅持把監(jiān)督作為基本職責，抓早抓小、防微杜漸，綜合考慮錯誤性質、情節(jié)后果、主觀態(tài)度等因素，依規(guī)依紀依法、精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”：

（一）黨員、干部有作風紀律方面的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，或者有一般違紀問題但具備免予處分情形的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，按照規(guī)定進行談話提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉。

（二）黨員、干部有一般違紀問題，或者違紀問題嚴重但具有主動交代等從輕減輕處分情形的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第二種形態(tài)，按照規(guī)定給予警告、嚴重警告處分，或者建議單處、并處停職檢查、調整職務、責令辭職、免職等處理。

（三）黨員、干部有嚴重違紀問題，或者嚴重違紀并構成嚴重職務違法的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第三種形態(tài)，按照規(guī)定給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分，同時建議給予降職或者依法給予撤職、開除公職、調整其享受的待遇等處理。

（四）黨員、干部嚴重違紀、涉嫌犯罪的，運用監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)，按照規(guī)定給予開除黨籍處分，同時依法給予開除公職、調整或者取消其享受的待遇等處理，再移送司法機關依法追究刑事責任。