根據省委統一部署，2020年5月11日至6月15日，省委巡視高職高專第八組對滁州職業技術學院黨委開展了常規巡視。2020年9月16日，省委巡視高職高專第八組向滁州職業技術學院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，切實增強抓整改的思想自覺和行動自覺

（一）深化思想認識，強化政治擔當。學校先后通過召開黨委會、黨委理論學習中心組學習會、整改動員推進會、干部集中提醒談話會等形式不斷強化政治意識，深刻認識巡視及整改對于學校事業發展的政治意義和現實意義。堅決從講不講政治的高度對待巡視整改工作，把抓整改作為加強黨的建設，推進全面從嚴治黨的重要舉措來抓，用實際行動踐行“兩個維護”。

（二）夯實主體責任，加強組織領導。成立以黨委書記為組長，黨委副書記、校長和黨委副書記、紀委書記為副組長，班子成員為成員的巡視整改工作領導小組，統籌推進學校巡視整改工作。落實巡視整改主體責任和第一責任人的責任，督促班子成員落實“一崗雙責”。先后召開2次書記專題會議、9次黨委會議、2次黨委理論學習中心組學習會議，研究部署推進巡視整改工作。

（三）突出問題導向，全面整改落實。研究制定《省委巡視高職高專第八組巡視滁州職業技術學院黨委反饋意見整改方案》。根據巡視反饋問題，制定119項整改措施。深入開展“三規范一推進”專項整治和作風建設大討論。抓住巡視整改關鍵關節，及時召開巡視整改專題民主生活會，以嚴肅的工作態度開展批評和自我批評，為推進巡視整改夯實思想基礎，強化使命擔當。

（四）加強過程管控，強化跟蹤問效。黨委定期聽取整改情況匯報，及時研究整改中存在問題和薄弱環節，落實落細各項任務，確保整改工作扎實有序推進。嚴格落實整改情況旬報告制度和旬調度制度，強化跟蹤問效，完善工作推進機制。按照“全面改、重點改、立即改、深入改、聯動改”的要求，以嚴實的工作作風，用整改的實際成效推進全面從嚴治黨走向深入，推動學校事業不斷向前發展。

二、堅持真改實改，確保巡視整改工作取得實實在在成效

（一）貫徹落實黨的教育方針和中央及省委決策部署方面問題整改

1.關于政治站位不高，學習貫徹黨的十九大精神不深入問題

（1）針對在學懂弄通上有不足，黨委在學習黨的十九大精神上入腦入心不夠問題

一是深入學習黨的十九屆五中全會精神和習總書記考察安徽重要講話精神。召開“舉旗幟·送理論”《習近平談治國理政》第三卷專題宣講會。聚焦“高質量發展”和“立德樹人”主題，開展2次專題研討，12位領導會上發言，黨委理論學習中心組成員全部提交書面研討材料。二是落實新發展理念，推動人才培養模式創新。黨委專題聽取學校產教融合、校企合作情況匯報。召開安徽滁州職業教育集團年度工作會議，圍繞國家級示范職教集團項目建設、推進產教融合校企合作、助推區域經濟發展等開展研討；與中新蘇滁高新區簽署合作辦學協議。目前，學校累計在152家企業或單位建立產學研合作基地。三是弘揚“工匠精神”，提升學生技能水平。修訂《滁州職業技術學院學生技能競賽管理辦法》，完善技能大賽工作機制，構建國家級、省級和校級三級職業技能競賽體系。2020年，學校獲國賽一等獎1個、二等獎1個、三等獎2個；獲省賽一等獎14個、二等獎31個、三等獎31個。

（2）針對貫徹落實上有差距問題

一是發揮學校教育扶貧、技能扶貧作用。黨委專題聽取扶貧工作情況匯報，研究部署精準扶貧工作。先后開展“扶貧扶智、扶貧扶技——科技扶貧進鄉村”“科技下鄉、服務三農”等活動。幫助定遠扶貧村種植合作社申報專利2項；幫助銷售扶貧產品10余萬元。二是加強校園安全教育，強化安全意識。與轄區警方聯系，加強防電信詐騙、防套路貸等教育；發放安全宣傳冊1萬余冊，開展安全知識講座2次。三是落實新冠疫情防控方案，對防控責任落實不到位的有關同志進行進行提醒談話，作書面檢查。

2.關于政治責任不實，治理能力和治理水平有欠缺問題

（3）針對斗爭精神不足問題

一是將斗爭精神納入專題民主生活會對照檢查內容，領導班子成員開展對照檢查。二是印發《關于對教職工日常管理考勤情況進行月公示及督查通報的通知》，落實考勤月公示通報制，加強教職工出勤管理。三是對巡視反饋配合上級部門做好有關同志工作時間外出評標問題調查。經滁州市紀委研究，給予相關負責同志誡勉談話處理，交出工作時間評標所得款2.08萬元。

（4）針對重擴張、輕內涵問題

一是全面總結評估學校“十三五”規劃執行情況，集中開展“十四五”規劃工作調研。成立七個專項規劃工作組，按照課題形式推進“十四五”專項規劃建設。集中開展“十四五”規劃工作調研，就學校“十四五”期間辦學定位、辦學規模、內涵建設等廣泛聽取意見建議，強化內涵建設，推動學校高質量發展。二是扎實推進制度“存、立、改、廢”工作，推進學校管理制度化、規范化。目前，學校廢止制度28項，新建制度21項，累計匯編制度170余項。

（5）針對優勢專業不優勢問題

一是不斷優化專業結構，健全專業動態調整機制，根據地區產業結構布局和市場變化，調整專業設置，新增環境工程技術、財務管理、室內藝術設計3個專業。開展專業量化考評，對考評中連續兩次黃牌的汽車營銷與服務專業停辦處理。二是加強專業群建設，拓寬專業就業面。目前，學校已經建設省級立項重點建設的專業群2個，國家提升專業服務能力項目專業、國家級骨干專業、安徽省特色專業、安徽省綜合改革試點專業、安徽省高水平高職專業等重點建設專業23個。三是加強專業宣傳，與阜陽職業技術學校、皖北經濟職業技術學校等中職學校共建生源基地，持續推進招生制度改革，加強和改進招生工作。2020級模具設計與制造專業報到各類新生105人，其中，普招報到31人（比2019級增加22人）、自主招生15人、五年一貫制59人；2020級電氣自動化專業報到各類新生61人，其中，普招44人（比2019級增加11人）、自主招生17人。

（6）針對代管變不管問題

一是落實代管技師學院職責。校黨委書記帶隊深入滁州技師學院對黨的建設、“十四五”規劃和學校長遠發展進行調研，圍繞履行代管技師學院職責，理順管理體制機制開展座談。二是進一步完善代管工作機制，制定學校“三重一大”制度實施辦法，及時聽取研究討論滁州技師學院“三重一大”決策事項。將技師學院的發展納入學校總體工作部署，黨委會議專題聽取技師學院全面工作情況匯報，就滁州技師學院建設和長遠發展進行研究。三是將技師學院人才招聘工作納入學校招聘計劃，統一組織實施；幫助技師學院協調解決土地出讓、申請貼息等，全力支持技師學院做大做強。

3.關于政治敏感不強，意識形態工作仍顯薄弱問題

（7）針對領導責任未壓實問題

一是強化黨委領導責任，加強宣傳部機構建設。巡視以來，黨委專題研究意識形態工作4次。二是開展意識形態工作專題學習1次，重點學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》等文件。三是進一步完善學校綜合考核辦法，將意識形態工作納入綜合考核體系，作為基層黨建、紀律監督檢查、干部選拔任用和民主生活會等重要內容。

（8）針對工作舉措未落實問題

一是嚴格落實《意識形態工作責任制清單》，黨委研究制定《中共滁州職業技術學院委員會關于意識形態工作責任制檢查考核辦法（試行）》。二是開展意識形態專項檢查和教材、學報、圖書專項排查。三是強化制度建設與執行。修訂《滁州職業技術學院教材管理辦法》，制定《滁州職業技術學院關于推進課程思政建設的實施辦法（試行）》；落實《滁州職業技術學院學報管理辦法》《滁州職業技術學院課堂規范（修訂）》《滁州職業技術學院人文社科類講壇管理辦法》等。

（9）針對陣地管控不嚴實問題

一是深入推進陣地管理，進一步健全完善相關規章制度，建立健全課堂教學管理辦法和管理體系，提升教材陣地管理水平。二是修訂印發《滁州職業技術學院校園櫥窗、報欄、展板、宣傳標語管理辦法》；嚴格落實“一會一報”、新聞發布三審三校等制度，提升宣傳文化陣地管理水平。三是加強社團和廣播站等管理。修訂《滁州職業技術學院大學生社團指導教師管理辦法》，明確指導教師身份和職責；修訂《滁州職業技術學院校園廣播管理制度》，嚴格廣播節目審批把關。

4.關于政治情懷不深、“三全育人”格局尚未形成問題

（10）針對思想重視不夠問題

一是成立學校“三全育人”綜合改革工作領導小組，組織實施《“三全育人”綜合改革試點工作實施方案》；制定《貫徹落實<關于加快構建高校思想政治工作體系的意見>暨全面推進“三全育人”綜合改革工作臺賬》。二是黨委會專題研究思想政治理論課建設工作，進一步明確思政工作任務和工作重點。巡視以來，黨委研究思政方面的議題5次，開展專題學習3次。

（11）針對隊伍建設滯后問題

一是黨委書記帶隊深入馬克思主義學院開展專題調研。二是加強馬克思主義學院班子建設，明確由1名副院長負責馬克思主義學院工作，調整1名非中共黨員的副院長，配備1名專職教學秘書。三是加強思政隊伍建設。將9名符合條件的兼職思政課教師轉為專職身份，新聘8名專職輔導員；制定《滁州職業技術學院委員會專職輔導員職級晉升的實施辦法（試行）》；將輔導員職稱評審單列，2020年，評上副教授1名，講師2名。目前，學校有專職思政課教師25人、專職輔導員數48人。積極向上級主管部門爭取18個思政課教師和10個專職輔導員職數，分年度納入人才招聘計劃。四是加大思政工作隊伍培訓力度。組織22名思政課教師參加培訓省教育廳專題培訓班；開展思政工作隊伍專題培訓，累計培訓76人次；開展宣傳思想和意識形態工作骨干培訓，累計培訓72人次。

（12）針對思政工作質量不高問題

一是深入學習習近平在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，組織馬克思主義學院思政教師參加“蚌·滁”高校思政課改革創新研討會。二是改革創新思政課教學，加強同城備課、教學比賽，提高思想政治理論課教學水平。三是加強學生日常管理和思想教育。2020年，學校共7名學生因違反校規校紀受到處分，較往年明顯減少。四是在教科研等項目管理中設立“黨建和思政”專項，提升思政課題研究質量。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面問題整改

5.關于主體責任意識不強問題

（13）針對主體責任履行不到位問題

一是嚴格執行學校《關于切實推進全面從嚴治黨的實施意見》，巡視以來，黨委研究全面從嚴治黨議題4次。二是認真落實談心談話制度，開展集中提醒談話1次，副縣級以上干部個別談話8人。三是結合身邊人、身邊事，深入開展警示教育，向全校通報組織人事處和教務處推諉扯皮的典型案例，對相關責任人進行提醒談話，作書面檢查。四是追繳違規發放一名同志2017年文明獎。

（14）針對“一崗雙責”履行不到位問題

一是嚴格執行學校《黨風廉政建設責任制實施細則》，明確“一崗雙責”責任清單。印制落實全面從嚴治黨任務提醒卡。二是把“一崗雙責”列入巡視整改專題生活會查擺專項，班子成員開展對照檢視。三是就傳媒與設計學院黨總支主題教育活動委托旅行社簽訂旅游合同實施問題，分管領導在專題民主生活會上作自我批評和檢討；對相關責任人進行提醒談話，作書面檢查。

6.關于監督責任落實不力問題

（15）針對“三轉”不到位問題

一是聚焦主責主業，對照學校《監督執紀工作實施辦法》，強化紀委監督第一職責。加強紀檢專職隊伍建設，增加配備紀檢干部1名。二是即知即改，調整學校采購與招標領導小組，紀檢干部不再直接參與具體事項的領導小組。三是改進監督方式，對學校采購招標實行事前備案，動態監督，綜合開展專項檢查。

（16）針對自身建設不到位問題

一是加強紀檢工作謀劃，專項制定紀委年度工作計劃。二是強化政治理論學習和業務學習，深入學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，制定《2020年下半年紀委思想政治理論學習計劃》。三是全面梳理排查2016年以來來問題線索、信訪件查辦情況，舉一反三，在本次巡視線索處置中，分別制定處置方案，強化問題線索分析，進一步規范調查取證方式和線索處置流程。四是積極與市紀委對接，主動接受業務指導，落實工作月匯報制度和學校《監督執紀實施細則》，運用監督執紀“四種形態”，不斷提高監督執紀水平。

（17）針對主動履職不到位問題

堅持有所為有所不為，聚焦重大項目開展監督檢查，增強監督執紀的主動性和針對性。校紀委圍繞制止餐飲浪費、校園綠化建設、實驗實訓室建設項目、校園文化建設項目、學校外包商業服務等工作項開展專項監督檢查，累計發出監督建議書7份，提醒談話3人次。針對地方型高水平大學建設項目任務完成情況開展監督檢查3次，發現問題4個，全校通報3次。

7.關于嚴實作風有待加強問題

（18）針對形式主義官僚主義有之問題

一是嚴格落實黨委理論中心組全員簽到制度。二是印發《滁州職業技術學院領導班子聯系師生制度》，班子成員深入基層廣泛開展調研累計23次。三是對各教學院部、各部門負責人開展提醒談話，責成述職報告中存在抄襲敷衍的4名中層干部書面檢查，進行批評教育。

（19）針對推諉之風有之問題

一是進一步細化內部科室職能，明確責任分工，制定《二級機構內設科室及下設系(或教研室)和實驗實訓中心工作職責》。二是圍繞“認真履職盡責，杜絕推諉扯皮”主題深入開展作風建設大討論，持續深化作風建設。三是對組織人事處和教務處推諉扯皮問題，給予組織人事處、教務處通報批評，對相關責任人進行提醒談話，并作書面檢討。

（20）針對文山會海有之問題

一是加強文件審核管理，控制發文數量。印發《關于規范精簡公文改進文風的通知》，進一步規范學校各級發文，推進精簡辦文、高效辦文。2020年發文數較去年同期減少30%以上。二是嚴格執行《滁州職業技術學院會議管理辦法》，加強會議統籌，落實周工作安排制度，對內容、時間相近相似的，安排套開、并開，切實減少會議數量。

（21）針對違反中央八項規定精神有之問題

一是開展“規范津補貼發放”專項整治，對巡視組提出的無依據發放津補貼的問題，全面排查，逐條梳理。二是對學校目標績效工資分配方案進行修訂，待履行有關程序后執行。

8.關于關鍵領域廉潔風險依然存在問題

（22）針對招標采購問題較多問題

一是制定并組織實施“規范招標采購”專項整治方案，校紀委圍繞招標采購中的問題進行調查核實。二是分類實施，完善材料，規范招標采購項目。對招標化整為零問題，查明分開立項采購原因并出具說明；對建筑技術實訓館工程變更過大問題，就調整該工程規模的程序進行審查并提供主管部門審批資料；對浙江東華規劃建筑園林設計有限公司設計費未經招投標問題，全面清查新校區規劃設計費用情況，解除與浙江東華規劃建筑園林設計有限公司原設計合同。三是加強招標流程管理，印發《關于規范學校招標采購工作的通知》，進一步規范立項審核、采購方式決策、合同履行程序。四是加強制度宣傳學習，編印《滁州職業技術學院內部控制手冊》《滁州職業技術學院財務工作制度匯編》。

（23）針對財務管理仍需規范問題

一是制定“規范財務管理”專項整治方案。校紀檢監察室對財經管理不規范問題進行排查，深入調查巡查組轉交的有關問題線索，追究違反財經紀律、財務審核把關不嚴的相關責任人的責任。計劃財務處印發《關于規范學校財務管理工作的通知》，對“未批就付”問題，查明原因，完善審批手續；對報銷附件不全問題，全部補充報銷附件；對固定資產漏登問題，及時登記入賬；對科研經費管理不規范問題，收回已結項的科研經費卡。二是加強對財會人員的業務培訓，提升會計人員從業水平。三是給予相關責任人勉談話處理，在所在部門進行業務檢討，當年度不得參與評先評優。

（三）貫徹落實黨的組織建設要求方面問題整改

9.關于黨委領導作用發揮不夠問題

（24）針對部分重大事項未經黨委會研究問題

一是認真貫徹高校黨委領導下的校長負責制，嚴格落實學校黨委會議、校長辦公會議議事規則，制定《滁州職業技術學院“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》，進一步完善學校會議決策制度，及時研究學校重大問題、重要事項。二是黨委班子成員圍繞學校改革發展加強工作調研，強化內涵建設和改革驅動，科學謀劃學校“十四五”事業發展規劃。三是立足地方辦學，服務經濟社會發展。2020年，學校主動對應滁州產業布局，調整4個招生專業，畢業生在滁就業率達56%。

10.關于干部和人才隊伍建設統籌謀劃不夠問題

（25）針對長期不輪崗交流問題

一是根據干部管理權限，制定《滁州職業技術學院干部輪崗交流暫行規定》。二是積極回應干部關切，穩步推進校管干部的輪崗交流。巡視以來，共輪崗交流了8名科級干部。三是積極向市委建議對市管干部進行合理交流。

（26）針對用人導向不鮮明問題

一是在全校廣泛開展《干部選拔任用工作條例》學習宣傳，樹立正確的用人導向。二是在開展干部推薦考察中，加強和改進干部考察評價方式，突出全面考察和干部的綜合素質。三是加強后備干部培養，進一步優化干部隊伍結構。將3名專職管理崗位人員調整至專任教師崗位，著力解決專職不專、專業技術人員精力分散問題。2020年10月，按照崗位要求，新招聘6名專職管理崗位人員。

（27）針對外聘教師管理不規范問題

一是制定《滁州職業技術學院編外聘用兼職教師管理暫行辦法》。二根據全年招生情況下達外聘教師聘用計劃，并對資格條件作出明確要求。三是突出外聘教師實踐技能，本學年，學校共聘用編外教師173人，其中來自企業的外聘教師113人。

11.關于基層黨組織標準化建設不夠問題

（28）針對黨建政治責任抓而不緊問題

一是將落實黨建政治責任情況納入專題民主生活會，班子成員開展對照檢查。二是嚴格執行領導干部雙重組織生活會制度。巡視以來，校領導參加支部學習活動共計33次，開展講黨課11次。三是加強黨建帶團建工作。黨委專題研究團委、學生會工作2次。四是規范“三會兩制一課”實施，制定《關于進一步規范落實共青團滁州職業技術委員會“三會兩制一課”制度的實施方案》。

（29）針對黨內政治生活剖而不深問題

一是將發揚斗爭精神作為專題民主生活會的重要內容，嚴格執行民主生活會會前談心談話、征求意見等要求。二是黨委書記對民主生活會自我剖析材料嚴格審核把關。三是圍繞“六個聚焦”，班子成員對照巡視反饋問題，深入開展批評與自我批評，真正觸及思想和作風。

（30）針對黨總支黨建抓而不嚴問題

一是加強黨建工作檢查。由黨委副書記和有關黨委委員帶隊，對12個黨總支（直屬黨支部）基層黨組織標準化建設情況專項檢查，指導黨建工作；校黨委專題聽取“雙帶頭人”培育情況匯報，并對下一步的工作進行研究部署。二是修訂《滁州職業技術學院院部黨組織會議議事規則》《滁州職業技術學院院部黨政聯席會議議事規則》。三是委托國家教育行政學院對全校166名黨務工作者開展為期2個月的基層黨務工作者履職能力提升專題網絡培訓；組織12名黨總支書記參加2020年全市教體系統基層黨組織書記示范培訓；組織全校77名黨支部書記、組織委員參加市直單位黨支部書記輪訓；選派1名“雙帶頭人”支部書記參加安徽省組干學院專題培訓，提高黨務工作者工作水平。四是對巡視反映的述職報告撰寫不認真、落實講黨課不到位相關責任人給予提醒談話，并作深刻檢查。

（31）針對黨支部黨建抓而不細問題

一是開展“推進基層黨組織標準化建設”專項整治。由黨委副書記和有關黨委委員帶隊，對12個黨總支（直屬黨支部）推進基層黨組織標準化建設情況進行督查指導。對全校38個黨支部開展星級黨支部評審，其中二星級4個、三星級25個、四星級2個、五星級7個。二是制定《滁州職業技術學院基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核暫行辦法》，進一步規范基層黨組織述職評議工作。三是對“三會一課”落實不到位、換屆程序不規范的3個支部負責人給予提醒談話或批評教育處理，責令作出書面檢查。

（四）落實巡視、審計、主題教育整改方面問題整改

12.關于落實巡視整改不到位問題

（32）針對整改責任不實問題

一是落實巡視整改黨委主體責任。成立學校巡視反饋意見整改工作領導小組，制定并全面落實巡視整改方案和“三規范一推進”專項整治方案。黨委定期研究部署推進巡視整改工作，切實壓緊壓實整改政治責任。二是督促班子成員履行整改責任，黨委專題聽取班子成員巡視整改工作情況匯報。三是落實旬報告制度和旬調度制度，加強工作調度，及時通報進展情況。四是堅持標本兼治，巡視整改以來，累計新建各類管理制度15項。

（33）針對追責力度不夠問題

一是嚴格落實《滁州職業技術學院深入推進作風建設實施辦法》和《滁州職業技術學院監督執紀實施細則》，嚴肅工作紀律，克服好人主義。二是對上輪巡視指出的未問責的工作日飲酒和違規報銷旅游門票問題進行追責，給予3名責任人批評教育或提醒談話處理。本輪巡視整改期間，綜合運用“第一種形態”問責追責12人次，其中2人給予誡勉談話（1名處級干部由市紀委作出處理）。

（34）針對結合文章不好問題

一是落實“四個融入”要求，把巡視整改落實到巡視整改方案中，以整改的實際成效推動學校健康快速發展。二是開展自查自糾，將上一輪尚未整改到位的問題和主題教育檢視出來的問題納入本次巡視整改，目前，主題教育期間檢視出的31個問題已全部整改完成。

13.關于落實審計整改不到位問題

（35）針對任期經濟審計中有的問題至今未整改到位問題

一是對百合花園和龍蟠小區17套房產進行調查。百合花園15套房和龍蟠小區2套房是我校拆遷安置剩余房，為我校新進教職工和高層次人才引進預留用房。目前，百合花園教職工周轉房裝修改造已進入施工階段。二是完善相關管理制度，制定《滁州職業技術學院教師周轉房使用管理辦法》。三是舉一反三，對審計整改問題進行全面排查，將審計中指出的學校績效工資方案不合規定等問題納入本次整改一并推進落實。四是獨立設置審計室，明確工作職責，全面開展校內審計。

14.關于存在邊改邊犯現象問題

（36）針對‘三公’經費反映不實依然存在問題

一是認真核實公務接待支出，對“三公”經費中的接待費進行調賬處理，如實在賬面反映。二是除按財政規定進行公開外，在學校財務公開中單列“三公”經費公開內容。

（37）針對教職工因公借款管理規定執行不嚴格問題

一是集中開展職工因公借款清理。對于巡視反饋的超過期限的職工因公借款全部收回。二是開展普通收據入賬問題清理。巡視反饋的普通收據入賬共7筆，其中，6筆為學校開展學生暑期集訓、畢業生雙選會、新生進校服務等產生的食堂就餐費用77665元，已按照財務管理要求全部補開正式發票。另1筆為學生在學校超市、食堂消費款項261577.06元，從學校代管的學生食堂消費款中支付。

三、堅持標本兼治，奮力推動學校辦學事業高質量發展

經過集中整改，學校整改工作取得了明顯成效。黨的建設不斷加強，黨建工作水平明顯提升，全面從嚴治黨不斷深入，作風建設取得明顯成效。一些影響學校發展的突出問題得到有效整治，一批管長遠的制度不斷健全，領導班子辦學治校能力不斷提升。下一步，學校黨委將進一步增強政治意識、強化政治擔當、落實政治責任，牢記為黨育人的初心和立德樹人的使命，不斷鞏固擴大巡視整改成效。

（一）強化政治擔當，堅持社會主義辦學方向。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記視察安徽重要講話精神，認真貫徹落實全國教育大會精神。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，把黨的領導貫穿管黨治黨、辦學治校全過程，進一步發揮黨委領導作用。

（二）強化目標導向，不斷深化鞏固整改成效。堅持久久為功，堅決貫徹落實中央和省委關于巡視整改的部署要求，從嚴從實抓好后續整改工作。及時“回頭看”，防止問題反彈回潮。不斷鞏固整改成果，在抓常抓細抓長上下功夫，著力完善相關管理制度和工作機制，加快推進學校治理體系和治理能力現代化。

（三）強化黨的領導，推進管黨治黨全面從嚴。堅持思想建黨和制度建黨相結合，堅持建黨、管黨、治黨相結合，著力提高基層黨組織的組織力、戰斗力。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”，進一步嚴肅黨內政治生活。深化運用監督執紀“四種形態”，馳而不息地推進作風建設，努力營造風清氣正的校園政治生態。

（四）強化責任擔當，不斷提升辦學能力和水平。進一步落實黨管干部原則，突出政治標準，規范選人用人程序，鼓勵干部進一步解放思想、主動作為，創造性的開展工作。全面落實新發展理念，不斷深化教育教學改革，統籌推進學校綜合改革，科學謀劃“十四五”事業發展規劃，推動學校各項事業高質量發展。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0550-3854616；郵政信箱：安徽省滁州市豐樂大道2188號滁州職業技術學院行政綜合樓1013室（郵編：239000）；電子郵箱：czjw630@163.com。

中共滁州職業技術學院委員會

2021年1月