根據省委統一部署，2020年5月12日至6月15日，省委巡視高職高專第十五組對安徽黃梅戲藝術職業學院黨委開展了常規巡視。2020年9月11日，省委巡視高職高專第十五組向安徽黃梅戲藝術職業學院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，增強整改自覺

學院黨委把巡視整改工作作為落實全面從嚴治黨責任的一項重要政治任務，切實履行整改主體責任，扎實推進反饋意見整改落實。

一是加強組織領導。學院黨委高度重視巡視整改工作，自9月以來，學院黨委先后召開12次專題會議，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，認真學習《中國共產黨巡視工作條例》《安徽省委貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉實施辦法》以及巡視反饋意見，研究、調度、推進整改工作，切實把思想和行動統一到黨中央和省委市委巡視工作決策部署上來。

二是壓實責任任務。及時研究制定《省委巡視學院黨委反饋意見整改方案》，明確反饋問題、責任領導、責任部門、整改時限、問題癥結原因及整改措施“五清單”。對照反饋意見，梳理癥結原因60條，制定整改舉措82項。及時召開學院黨委巡視整改專題民主生活會，黨委及班子成員深刻剖析思想根源，主動認領問題，拿出具體舉措，確保整改工作精準有力。

三是完善工作機制。成立由黨委書記任組長，黨委班子成員任副組長，學院各處室、系部主要負責同志為成員的巡視整改工作領導小組，下設巡視整改工作辦公室，抽調精干力量集中辦公，實行“一周一調度、一周一報告”機制，掛圖作戰，臺賬管理，形成整體推進、上下聯動的整改工作格局。

四是鞏固整改成果。以巡視整改為契機，挽回經濟損失2.787萬元，追責問責13人，先后建立健全各項制度25項，涵蓋黨的建設、思想政治、意識形態、招標采購、師生管理、考核評價等方面，構建巡視整改工作長效機制，鞏固擴大整改工作成果，助推學院內涵式高質量發展。

二、堅持問題導向，全面落實整改

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省委重大決策部署有短板方面問題整改

1.關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的教育方針不實問題

（1）針對學院黨委理論中心組學習重視不夠問題

一是修訂《學院黨委理論中心組學習規則》，制定年度學習計劃，巡視以來，專題學習習近平總書記系列重要講話以及黨的十九屆五中全會精神等7次，交流研討4次，舉辦1期習近平考察安徽重要講話精神專題學習班，黨委班子成員做到學習簽到簿、學習記錄簿和學習筆記簿“三簿”齊全。二是豐富學習形式，組織黨員干部參觀宜秀區黨建館、市博物館，開展學習“四史”“開學第一課”、升國旗儀式、“網上祭英烈”等主題活動。

2.關于黨委班子謀劃黃梅戲文化傳承創新發展不力問題

（2）針對學院規模與體量存在“人小衣大”現象問題

一是優化專業設置，學院召開專業設置專題會議，組織到浙江藝術學院等考察學習。目前設15個專業，停招作曲、會展等專業，開設現代流行音樂等專業。二是完善招生方案，成立6個招生專班，出臺獎勵辦法，加強校企合作、院校合作，先后與北京長樂黃梅戲劇團、太湖黃梅戲劇團、亳州幼兒師范學校、合肥旅游經貿學校等開展合作辦學。2020年計劃招生350人，實際招生430人，較去年增長31.5%。三是及時調整辦學思路，優化黃梅戲表演五年制人才培養方案。黃梅戲表演高職招生46人，較去年增長48.4%，取得重大突破。四是對師資隊伍現狀進行全面梳理分析，修訂《學院教職工進修制度》，鼓勵教師繼續教育、職稱晉升。2020年新增副高職稱4人，中級職稱11人。加大緊缺專業教師配備力度，2020年計劃招聘6名專業教師，已發布招聘公告，2021年3月進行面試，另2020年秋季學期外聘專業教師9人。表演系現有專業課教師31人，化妝造型、唱念和劇目等師資基本滿足專業課教學需要。五是加強運營成本管控，將104間教室、14間實訓室進行整合，將專業理論課調整到基礎部上大課，聘請專人管理服裝、道具，降低損耗，全面降低教學和運營成本。加大后勤改革，整合后勤服務項目，將安保與保潔、景觀綠化養護、學生宿舍管理、垃圾處理等項目打包招標，全年節約資金30多萬。完善相關管理制度，修訂《學院財務管理制度》《學院資產管理制度》《學院辦公用品及日常教學用品采購領用管理制度》，進一步規范財務管理。2020年學院財政撥款支出3276萬元，與2019年相比，減少416萬元，下降11.3%。

（3）針對黃梅戲專業仍停留在中職辦學層次問題

一是轉變思想觀念，舉辦《國家職業教育改革實施方案》專題講座，組織到浙江藝術職業學院等考察學習。優化專業設置，拓寬特色+融合發展思路，積極申報“學前教育”國控專業，積極與安徽藝術學院對接戲曲表演、音樂表演專業聯合培養本科藝術人才。二是推進表演系“三教”改革，修訂并實施黃梅戲表演專業人才培養方案，制定實施性教學計劃和體現黃梅戲表演特色的專業教學大綱課程標準，加強院團在專業建設、人才培養、學生就業、課程建設、項目研究等方面深度合作。制定2020-2022年“雙師型”教師培養計劃，實施“一人一策”。啟動2020年6名專業教師校園招聘，已發布招聘公告，2021年3月進行面試。三是遴選黃梅戲《女駙馬 狀元府》、黃梅大鼓《安慶小妹》、黃梅戲《鵲橋》等一批經典保留劇目。2020年有2名教師入選文旅部“全國百名優秀戲曲專兼職教師”，1名表演系教師獲省“教學名師”。《黃梅戲表演專業教學資源庫》獲批省級質量工程項目，《黃梅戲小生水袖及折扇教學研究》獲批“省級優秀青年人才支持計劃項目”。2017級程何信、劉寶樂兩位同學在2020年度“中國少兒戲曲小梅花薈萃”活動中榮獲“金花”稱號。四是首個1+X證書試點（數字創意建模）獲教育部批準。

（4）針對硬件不足制約學院發展問題

一是針對硬件不足制約學校發展的問題，已經完成校園一期規劃建筑修改方案，11月27日市專家評審會通過，正等待市資規委員會審批。學院實訓樓（圖書館）、學生宿舍等項目已列入2020年市本級公益性項目。圖書館、學生宿舍、實訓館等項目的前期工作已經啟動。二是根據教學需求，學院已對黃梅戲表演和舞蹈專業練功房進行改造，鋪設專用木地板，添置了把桿、地毯等，合計花費約77萬元。已為化妝造型專業配備了三間化妝室，分別位于3號樓和實習劇場，面積200.8㎡，添置了56套化妝臺、椅，已滿足教學需求。

3.關于意識形態工作責任制落實有差距問題

（5）針對黨委重視不夠問題

一是巡視以來，黨委已專題研究意識形態工作2次，制定《學院意識形態工作主體責任清單、負面清單》，將意識形態工作納入《學院黨委2020年工作要點》，明確職責分工。二是建立健全督查考核機制，出臺《學院意識形態工作考核實施細則》，并將意識形態工作納入領導干部和系部（處室）年度考核。已對系部開展1次專項督查，對宣傳陣地更新不及時等問題進行整改，更新學院網站“視頻新聞”和“大事記”兩個欄目信息、12塊宣傳欄。三是將《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》融入課堂教學。制定《關于開展學習“四史”及新冠肺炎疫情防控知識競答講述主題活動方案》，舉行開學第一課、國慶升國旗儀式、“網上祭英烈”、觀看愛國主義教育影片和抗美援朝戰爭為主題的團課教育等活動，知史愛黨、知史愛國，激勵學生樹立為民族復興而奮斗的理想信念，培育和踐行社會主義核心價值觀。四是制訂《學院教職工政治理論學習制度》，每月下發《黨支部重點任務清單》，將意識形態工作、思想政治理論學習納入黨員干部教育培訓。

（6）針對制度落實不到位問題

一是針對巡視指出被市委網信辦通報問題，對學院時任宣傳部長給予提醒談話，并作出深刻檢查；對1名網絡安全具體經辦人員給予提醒談話。二是調整學院網絡安全和信息化領導小組，開展網絡安全專題學習1次。三是校園網完成改版升級，堵塞安全漏洞，并上報市網信辦備案。四是加大網絡安全軟硬件建設，啟動門戶網站等保測試項目，完成網絡運行維護招標，中標方已正式入駐。五是舉一反三，制定《學院校園網絡安全管理制度》，建立完善長效機制。

4.關于思政課教學重視不夠問題

（7）針對黨委專題研究思政課建設缺失等問題

一是成立黨委書記任組長的思政工作領導小組，下設由宣傳部長兼任主任的思政部，完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、各系部及有關部門各負其責、協同配合的思政工作格局。二是落實黨委書記、分管領導帶頭聽、講思政理論課，帶頭推動思政課建設，帶頭聯系思政課教師等機制。巡視以來，召開思政課建設現場辦公會1次，黨委會專題研究思政工作3次；黨委書記聽思政課6次，其它黨委班子成員共12次，領導班子講思政課共10課時。三是制定《學院思想政治理論課建設的實施方案》《學院“形勢與政策”課建設的實施方案》《學院關于加強思想政治理論課實踐課教學實施方案》《學院思政部集體備課及聽課制度》等制度，推動思想政治工作制度化。四是完善《形勢與政策》課教學大綱、教案，將《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》以及“四史”教育融入課堂教學，從2020年秋季學期開始實行8學時形勢與政策課。五是對思政教師配備情況進行梳理，現有專職2名、兼職3名，達到1：350規定要求。制定2021年專職思政教師補充計劃，進一步加強專職思政教師隊伍建設。六是開展思政教師集體備課17次，安排思政教師參加省級思政骨干教師培訓3人、省教育廳思政部主任專項培訓1人。七是制定《學院教師教學質量考核制度》，采取綜合考核、日常考核、同行評價和學生考核相結合的形式對思政教師進行教學質量考核。八是建立“教研組常態檢查、系部日常自查、教務監控督查、紀委隨機抽查”四級督促檢查機制，對檢查發現遲到、早退等問題進行通報，先后對5名教師提醒談話，1名教師取消評優資格，并責令作出檢查。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署用力不足方面問題整改

5.關于落實“兩個責任”不夠有力問題

（8）針對黨委履行主體責任不力問題

一是修訂《學院黨委會議事規則》《院長辦公會議事規則》，對“三重一大”事項，實行集體研究、民主決策。落實黨委主體責任，出臺《學院黨建工作及黨風廉政建設責任清單》。及時排查重點領域廉政風險點，制定《學院各部門廉政風險及防控措施責任清單》。成立專班，加快新校區建設遺留問題處置。二是委托第三方專業機構完成專業課2號樓和后勤服務中心東樓房屋結構安全鑒定，安徽省建筑工程質量第二監督檢測站已出具檢測報告，已完善加固修復方案和鋼筋銹蝕及麻面處理方案。二號樓加固表面裝飾拆除工程已結束。待主體和加固兩部分修復完成后，結合教學總體需求和功能定位，進行改造裝修，2021年秋投入使用。后勤服務中心東樓批建前期手續已經辦理完畢。2020年11月19日，學院就啟用后勤服務中心問題專題報告到市政府，待市政府批復和落實資金后，按照功能定位進行裝飾裝修投入使用。三是對新校區建設驗收問題，納入校園一期規劃建筑修改方案，11月27日市專家評審會通過，正等待市資規委員會審批。截止目前人防設計已經完成，2020年12月7日增補用地規劃許可證、新校區建設工程許可證已經頒發。消防維保單位已對校園所有消防設備設施進行檢測和排查，待部分消防設施設備完善后，出具消防檢測報告。基建檔案整理基本完成，待相關證件辦理完畢后，立即申報竣工驗收，在工程竣工驗收后將工程檔案移交安慶市城建檔案館及市質監站。四是對24起訴訟逐一分析，學院法律顧問出具“不建議再審”法律意見書。與安慶市藝苑后勤服務公司合同到期后，已依法依規進行處置，通過政府公開招標，遴選有資質公司管理，嚴格按照合同約定履行權責，新招標公司8月25日已入駐，運行良好。同時，進一步完善《合同管理制度》《財務管理制度》等制度，防止國有資產流失。五是組織專門力量，對基礎設施建設、資金資產管理、物資采購等廉潔風險突出的領域開展專項整治，并接受安慶市招標采購領域問題集中治理專項行動工作專班檢查。聘請上會會計事務所對學校資產進行全面清理，報廢資產已經上報市財政局批準核銷。邀請專家開展招標采購業務培訓，提高業務能力和水平。六是針對新校區建設遺留問題，學院黨委深入反思，積極推進遺留問題整改。

（9）針對紀委履行監督責任不嚴問題

一是已配專職紀委書記，不再由黨委副書記兼任，充實1名兼職紀檢干部。加強紀委自身建設，全員參加市紀委業務培訓，1名紀檢專職干部順利通過全國高校基層黨務工作者專題網絡培訓班考核測試。二是印發《學院黨風廉政建設考核辦法》，完善《學院教職工年度考核方案》及量化考核標準，把黨風廉政建設納入領導干部和系部（處室）考核。出臺《學院紀委書記與同級領導班子成員廉政提醒談話制度》，巡視以來，已對4位分管領導進行提醒談話。三是制定《學院貫徹落實<安徽省高等學校教師師德失范行為處理辦法（試行）>實施細則》，對發現的1名違反師德師風教師給予記過處分。編印并組織學習《學院師德師風專題學習材料匯編》，舉辦師德師風專題報告會。抽查部分課堂紀律，對遲到、早退等問題進行通報，5名教師提醒談話，1名教師取消當年評優資格，并責令作出檢查。四是學院黨委多次研究校園規劃、驗收等新校區建設遺留問題，學院紀委及時跟蹤監督。

（10）針對班子成員履行“一崗雙責”不實問題

一是出臺《學院黨建工作及黨風廉政建設責任清單》《學院黨風廉政建設考核辦法》，把黨風廉政建設作為重要內容納入年度考核。二是調整黨委班子黨建（黨風廉政建設）聯系點，將班子成員組織關系轉到聯系支部，加強督促指導。三是受市紀委委托，由學院黨委書記對近三年分管領域有師德師風問題的2名黨委委員、分管副院長進行提醒談話。四是完善師德師風長效機制，出臺《學院貫徹落實<安徽省高等學校教師師德失范行為處理辦法（試行）>實施細則》，制定21項師德失范負面清單。

6.關于違反中央八項規定精神問題依然存在問題

（11）針對資金支出使用不規范問題

一是對項目資金進行清查， 7人違規發放的18950元已悉數退回。同時學院成立了項目資金專項整治小組，舉一反三，對違規發放授課費、補助費進行全面自查。二是對無票據支付外聘專家費進行核實，25人發放專家費6.51萬元代扣代繳個人所得稅9020予以追繳。三是制定《個人所得稅代扣代繳暫行管理辦法》，將嚴格執行項目資金管理規定和個稅相關規定，杜絕此類現象發生。四是對財務處主要負責人給予誡勉談話，2名具體經辦人員給予提醒談話。

（12）針對物資采購程序不規范問題

一是對巡視指出問題認真核查，并成立專班，對2017年以來107個招標采購項目開展專項整治，12月23日，接受安慶市招標采購領域問題集中治理專項行動工作專班檢查，未發現突出問題，對部分自行招標采購項目操作流程不規范、部分項目資料存檔不規范等問題進行整改。二是調整充實學院采購小組，出臺《學院財務管理制度》《學院資產管理制度》《學院辦公用品及日常教學用品采購領用管理制度》，進一步加強招標采購領域管理。三是邀請市公共資源交易中心專業人員來校對學院從事招標采購人員進行業務培訓。

（13）針對公務接待、公務用車不規范問題

一是出臺《學院公務接待制度》，對2017年以來公務接待、公務用車開展專項整治。二是對巡視指出的長期在某公司租賃小車問題進行深入核查，學院黨委深入反思，杜絕此類問題發生。三是根據政府統一部署，2020年1月完成公車改革，同時與租賃公司解除租車合同。2020年12月9日，對未實行車改的教職工上下班交通班車進行公開招標。四是修訂《公務用車及駕駛人員管理制度》，規范公務用車管理。

（三）貫徹落實黨的組織建設要求有弱項問題整改

7.關于黨委領導班子凝聚力戰斗力不強問題

（14）針對黨的領導有弱化問題

一是組織《安徽省高等學校實行黨委領導下的校長負責制的實施辦法》專題學習1次。二是修訂《學院黨委會議事規則》《院長辦公會議事規則》，2020年已召開黨委會51次、研究了巡視整改、黨建工作、黨風廉政建設、黨委班子部分成員工作分工調整、職稱評聘、人事變動、評先推優、大額資金使用支付、院長辦公會提交議題等。院長辦公會11次，研究了后勤服務等項目招標采購、教育教學、校企合作、經費預算、表演系人才培養方案修訂等議題。黨委會和院長辦公會做到議題提交規范、會議記錄規范。三是出臺《系部黨政聯席會議制度》《學院財務管理制度》《學院資產管理制度》《學院辦公用品及日常教學用品采購領用管理制度》等。

（15）針對解決新校區基建遺留問題不夠有力問題

一是對2013年以前超付工程款、新校區自行采購物資、工程未審計評估等問題進行深入核查，舉一反三，修訂《財務管理制度》《教學用品及辦公用品采購領用管理制度》，嚴格落實政府采購相關規定，進一步規范采購程序，杜絕此類問題發生。二是針對信息化系統未正常使用問題，組成技術專班攻關，教育教學系統、學生管理、財務管理系統已投入使用，投入35萬元啟動運維管理，中標公司已入駐。關于代碼不匹配問題，已整改完成。對學院信息化工作領導小組辦公室負責同志給予提醒談話。三是針對新校區建設遺留問題，學院黨委深入反思，積極推進遺留問題整改。并舉一反三，修訂《財務管理制度》《教學用品及辦公用品采購領用管理制度》，進一步規范采購程序。

（16）針對主動擔當作為不夠，造成財政資金損失問題

一是已與原承包公司解除合同，整合后勤服務項目，將安保與保潔、景觀綠化養護、學生宿舍管理、垃圾處理等項目打包招標，全年節約資金30多萬。二是中標安徽新宇新物業公司于2020年8月25日入駐，目前運行良好。三是針對新校區建設遺留問題，學院黨委深入反思，積極推進遺留問題整改。

（17）針對擔當不足，造成財政資金損失擴大問題

一是對2018年支付學生宿舍公務維修費和木地板費用問題進行深入核查。學院法律顧問已出具法律意見書，不建議再審。二是組織開展資金資產專項排查整治，修訂《學院黨委議事規則》《院長辦公會議事規則》，出臺《合同管理制度》《公章管理制度》，杜絕此類問題發生。三是針對新校區建設遺留問題，學院黨委深入反思，積極推進遺留問題整改。

8.關于基層黨建存在薄弱環節問題

（18）針對黨建基礎工作不扎實問題

一是學院黨委嚴格落實高校黨委領導下的校長負責制，全面加強黨的建設。完善《學院黨委理論中心組學習規則》，修訂《學院黨委會議事規則》《院長辦公會議事規則》。印發《學院黨委2020年工作要點》，出臺《學院黨建工作及黨風廉政建設責任清單》《學院意識形態工作主體責任清單、負面清單》，巡視期間學院黨委專題研究黨建工作4次。二是完善班子成員黨建聯系點，建立支部每月重點任務清單，出臺《教職工政治理論學習制度》，建立周三或周五“黨團學習日”。配齊配強基層黨支部力量，充實調整2名支部書記、2名支委，給基層黨支部配備9名組織員，舉辦1期黨務專題業務培訓班，完成6個支部活動室達標建設。三是制定《學院基層黨支部年度考核方案》，并結合支部年度考核，對基層黨組織標準化建設等情況進行重點檢查，對發現的學習記錄過于簡單、黨小組學習不規范等問題落實整改。四是實施“黨建E家”試點，不定期通報“學習強國”學習進度。

（19）針對活動開展不經常問題

一是修訂《學院黨委理論中心組學習規則》，9月份以來，中心組集中學習7次，交流研討4次，舉辦1期專題學習班。出臺《教職工政治理論學習制度》，建立周三或周五“黨團學習日”。調整黨委班子黨建聯系點，將班子成員組織關系轉到聯系支部，今年班子已參加支部活動21人次。二是組織黨員干部參觀宜秀區黨建館、市博物館，師生代表到市革命烈士陵園開展主題黨日團日活動，舉辦1期黨務專題培訓。三是在全體黨員中開展“亮身份、作承諾、當先鋒”阻擊疫情承諾踐諾活動，72名黨員全部簽訂承諾書。動員廣大黨員干部職工奉獻愛心，累計向抗擊疫情捐款近4萬元。百余人次黨員干部、教師組成志愿突擊隊，參與社區疫情聯防聯控和巡堤查險，所在社區和村部送來錦旗。四是積極融入市人大牽頭設立黨建協作片，表演系支部被列入城市黨建“領航計劃”，綜藝系支部榮獲“全市教育系統先進基層黨組織”。五是對巡視指出問題，對9個支部進行檢查，并舉一反三，制定《學院基層黨支部年度考核方案》，納入基層黨支部年度考核重要內容。

（20）針對領導干部上黨課制度落實不到位問題

一是印發《學院黨委2020年工作要點》，出臺《學院黨建工作及黨風廉政建設責任清單》，健全班子成員講黨課制度。二是制定班子成員講黨課計劃，巡視整改以來，學院黨委書記圍繞黨的組織路線、脫貧攻堅以及貫徹落實十九屆五中全會精神講黨課3次，班子成員結合習近平總書記考察安徽重要講話精神、新黨章、高校思想政治以及分管工作講黨課10人次，各基層黨支部書記（系部負責人）講黨課12人次。

（21）針對黨員發展程序不嚴謹問題

一是針對巡視指出問題，對涉及黨員發展檔案進行完善，并對原教學支部書記、組織委員以及學生支部書記、組織委員進行批評教育。二是對2017年以來發展39名黨員情況進行全面摸排，對發現的積極分子考察表、入黨申請書填寫不規范等問題及時補缺補差。三是充實調整2名支部書記、2名支委，給9個支部均配備組織員。四是對支部書記、支部委員以及組織員27人，舉辦1期《中國共產黨黨員發展工作細則》專題培訓。

9.關于干部隊伍建設有短板問題

（22）針對高層次人才隊伍建設亟需加強問題

一是廣泛開展調研，編制“十四五”師資隊伍建設規劃。制定“雙師型”教師培養計劃，實施“一人一策”，2020年已有13人申報，“雙師型”教師比例將達到45%。二是修訂《學院教職工進修制度》，鼓勵教師繼續教育、職務晉升，2020年新增副高職稱教師4人，中級職稱教師11人。三是完善《學院指導青年教師暫行規定》，實行“師帶徒”，2020年安排25名教師結對。四是2名教師入選文旅部“全國百名優秀戲曲專兼職教師”，首次申報3個“省級優秀青年人才支持計劃項目”全部獲批立項，1名教師入選全省卓越教學新秀風采展示，3名教師榮獲市級表彰。五是啟動6名專業教師校園招聘，已發布招聘公告，2021年3月進行面試。

（23）針對干部選拔任用執行不嚴格問題

一是對2020年提拔4名干部紀實材料充實完善，對學院黨委委員、組織部長和參與考察1名具體經辦人員進行提醒談話。二是開展干部人事檔案專項整治，更新118份《干部履歷表》，對23名同志“三齡兩歷”重新認定，完善23份干部任免審批表，補充部分工資審批表和年度考核表等材料。

（24）針對教師職稱評審不規范問題

一是嚴格落實“評聘一致”，完善2020年度教師職稱評審方案，評前已上報人社部門申報崗位職數，開展職稱評審業務學習培訓，對2020年參評教師進行誠信教育，進一步規范評審流程。二是對巡視指出問題及時進行修改完善，并對前期職評掛網公示信息進行摸排，未發現掛網信息與實際結果不一致問題。三是針對2018年職稱評審結果紙質稿與網站公示不一致問題，對時任組織人事處負責人和1名具體業務經辦人員進行提醒談話。

（四）對巡視、審計等監督發現問題和主題教育整改落實情況還不到位方面問題整改

10.關于巡視、審計整改持續用力不夠問題

（25）針對上輪省委巡視指出黨建基礎薄弱以及省審計廳審計指出新校區學生宿舍樓等建設項目仍未進行竣工驗收的問題至今未整改到位問題

一是學院黨委嚴格落實高校黨委領導下的校長負責制，全面加強黨的建設。完善《學院黨委理論中心組學習規則》，修訂《學院黨委會議事規則》《院長辦公會議事規則》。印發《學院黨委2020年工作要點》，出臺《學院黨建工作及黨風廉政建設責任清單》《學院意識形態工作主體責任清單、負面清單》，巡視期間學院黨委專題研究黨建工作4次。二是制定《學院黨風廉政建設考核辦法》《基層黨支部年度考核方案》，完善支部月度重點任務清單。三是將班子成員組織關系調整到聯系支部，充實2名支部書記、2名支委，給9個支部均配備組織員，舉辦1期黨務專題培訓。四是成立新校區竣工驗收專班，對學生宿舍樓、辦公樓、食堂及后勤服務中心等建設項目土地、規劃、人防、消防等進行全面梳理，列出問題清單，提出整改時限，責任到部門，責任到人。2020年12月7日，學院增補用地規劃許可證、新校區建設工程許可證已經頒發，12月25日市城投公司和市財政局已經對學院土地權進行了確認，不動產證（土地證）正在辦理中。消防維保單位已對校園所有消防設備設施進行了檢測和排查，待部分消防設施設備完善后，出具消防檢測報告。

11.關于主題教育檢視問題整改不徹底問題

（26）針對2019年主題教育檢視信息化程度還不夠高的問題整改未見底問題

一是調整學院網絡安全和信息化領導小組，落實專人攻關，2020年11月教學管理、學生管理、資產管理系統已投入使用。二是對校園一卡通系統升級改造，完成宿舍智能化電路改造，啟動信息化系統統一運維管理，改造會議系統已完成招標。三是編制學院信息化“十四五”規劃，出臺《新媒體建設管理制度》《校園網絡安全管理制度》。

三、堅持常抓不懈，鞏固整改成果

目前巡視整改工作雖取得階段性成效，但與省委、市委要求、與干部師生員工期待相比還有差距。下一步，我們將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，堅持目標不變，力度不減，持續發力，久久為功，確保改徹底、改到位，推動巡視整改工作成果的轉化。

（一）進一步抓好后續整改。進一步加強統籌協調，運用好專題民主生活會成果，以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律持續推進整改落實。加強督促檢查，層層傳導壓力，確保反饋問題不折不扣整改到位。對已整改的問題，適時開展“回頭看”，堅決防止反彈回潮；對需要持續推進整改任務，強化跟蹤督辦，做到力度不減、標準不降。對整改不力，影響整改進度和效果的，嚴肅追責問責。

（二）進一步加強黨的建設。持續把學習宣傳貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、黨的十九屆五中全會精神以及習近平總書記關于教育工作重要論述作為首要政治任務，不斷鞏固主題教育成果，帶頭抓好黨委理論中心組學習，引導黨員干部、師生用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴格落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，落實全面從嚴治黨要求，執行好黨委領導下的校長負責制，嚴格執行黨委會、院長辦公會議事規則，切實做到科學民主決策。

（三）進一步改進工作作風。嚴格執行中央八項規定精神及省、市實施細則，馳而不息的正風肅紀，整治“四風”，確保校風教風學風持續好轉。牢固樹立師生為本理念，切實提高師生參與民主管理、民主監督的意識和能力，精準聚焦學院改革發展難題，重點解決師生反映突出問題，積極回應師生關切，切實增強師生的獲得感與幸福感。

（四）進一步提升辦學質量。以此次巡視整改為新起點，認真落實全國全省教育大會精神和《國家職業教育改革實施方案》，科學謀劃“十四五”，圍繞黃梅戲表演打造特色優勢專業群，推深做實“1+X”證書試點，加大“雙師型”教師培養力度，傳承、創新、發展好黃梅戲傳統文化，努力把學院打造成為“彰顯地方特色的著名戲曲院校”。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0556-5512686；郵政信箱：安徽省安慶市宜秀區鳳鳴路8號（郵編:246052）；電子郵箱：ahhmxxyrsc@126.com。

中共安徽黃梅戲藝術職業學院委員會

2021年1月