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“這次談話對我觸動很大，感謝組織的及時提醒糾正，讓我踩住了跨越紅線的剎車，沒讓‘小問題’演變成‘大問題’……”日前，因無政策依據發放津補貼問題接受潘集區紀委監委談話提醒時，一學校負責人徐某誠懇地說到。
這是淮南市潘集區紀委監委堅持懲前毖后、治病救人，前移監督關口，精準運用監督執紀“四種形態”的一個縮影。
今年以來，淮南市潘集區紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持嚴管與厚愛結合，把精準運用監督執紀“四種形態”作為監督、管理、教育黨員干部的有力抓手，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止“小病”變“頑疾”。
該區紀委監委把嚴明紀律規矩貫穿于黨員干部日常教育監督全過程，充分發揮派駐紀檢監察組、鄉鎮（街道）紀（工）委、紀檢監察工作協作區監督“前哨”作用，緊盯重點崗位、重點部門、關鍵領域、重要環節及傳統節日，聚焦黨員干部在紀律作風方面出現的苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小、防微杜漸，充分運用“第一種形態”，提前做好教育提醒，堅決把問題解決在萌芽狀態。同時，將日常監管與“八小時外”監督有機結合，延伸監督觸角，積極幫助黨員干部檢身正己、校準偏差，筑牢“防火墻”，最大限度的教育挽救黨員干部。
同時，一以貫之保持嚴懲腐敗高壓態勢，做到態度不變、決心不減、尺度不松，重點深挖徹查發生在群眾身邊、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，今年以來查處違反中央八項規定精神問題6起6人，給予黨紀政務處分6人。
“要把紀律和規矩挺在前面，對自律不嚴、觸碰黨紀法規底線的黨員干部及時拉一把，防止小錯釀成大錯。”區紀委監委黨風室負責人表示。
截至11月，潘集區各級紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理黨員干部361人次。其中，第一種形態246人次，占68.1%；第二種形態61人次，占16.9%；第三種形態22人次，占6.1%；第四種形態32人次，占8.9%。
“下一步，我們將繼續運用好監督執紀‘四種形態’，從嚴從快查處嚴重違紀違法行為，對輕微違紀人員及時做好教育挽救，讓監督執紀工作既有力度更有溫度。”區紀委監委有關負責人表示。（淮南市紀委監委）
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