“‘以德潤身，以文化人。’保持清正廉潔的政治本色，離不開廉潔文化的熏陶和滋養。”近年來，肥東縣紀委監委主動作為，積極整合各方資源，不斷加強廉政文化建設，推深做實廉潔文化進企業，讓廉潔文化深入到企業文化與社會生活的每個方面，在全社會形成崇尚清廉的濃厚氛圍。

今年以來，肥東縣供電公司紀委堅持做實做優廉政建設前半篇文章，前移廉政建設關口，通過一系列“廉味菜單”，教育引導廣大干部員工樹牢廉潔從業意識，筑牢崗位風險防范堤壩，系緊廉潔從業“安全帶”。

從思想入手，筑牢“教育倡廉”的思想防線

該公司編印系統內違規違紀典型案例，強化身邊事教育身邊人，充分發揮“以案示警 以案為戒 以案促改”作用；更加重視批評教育幫助，“第一種形態”運用率顯著提升；開展廉潔親情寄語活動，倡導員工家屬發揮“廉內助”作用，弘揚新時代優良家風，在潛移默化中強化員工廉潔自律意識。

從宣傳入手，形成“文化興廉”的宣教氛圍

該公司建設“企業文化主題墻”“廉政文化主題墻”，在供電所建設“廉政親情寄語墻”，將廉潔文化和企業文化建設有機結合；開展“百年華誕?五個一百”廉潔文化創建活動，以本土包公廉潔故事為元素，精心制作微電影《傳承》、微視頻《廉》、微廉課《包公廉政文化思想》；搭建廉潔文化傳播平臺，開設黨風廉政課程，在內部網頁上開辟廉潔文化宣教專欄，使得清廉文化元素有效地滲透到了黨員干部的日常工作中，讓清廉文化從文件走向文化。

從機制入手，建立“制度保廉”的長效機制

針對公司關鍵崗位、低職實權崗位，創新開展“精準量權、陽光曬權、多維控權”專項行動，量出重點崗位的業務范圍、權力事項和廉潔風險；制作業務手冊，向公眾曬出流程、標準，讓員工“照單操作”，讓客戶“看圖辦事”。推動關鍵崗位風險防控關口全面前移，消除滋生“微腐敗”的土壤。

從行動入手，打造“監督促廉”的運轉模式

發揮監督促進作用，突出政治監督，堅持中央和上級重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里；強化巡察監督，健全完善公司自巡察工作機制，著手開展供電所專項巡察，針對廉政風險點開展“機動式”“點穴式”巡察；做深協同監督，配合業務部門針對管理盲區開展協同監督；發揮監督合力，樹牢“管業務必須管監督”的理念，推動業務部門履行專業監督主體責任。

通過四個維度、多點發力，該公司不斷強化黨員隊伍作風建設，深化黨員干部遵規守紀意識，縱深推進清廉文化建設，形成清廉文化建設的完整“工作鏈”。

“加強企業廉潔文化建設不僅可以推動企業健康發展，也有利于社會風氣的凈化和提升。下一步，肥東縣紀委監委將繼續深入各類企業開展‘廉潔文化進企業’活動，積極推進企業黨風廉政建設和預防職務犯罪工作，讓廉潔文化理念向企業全面滲透，營造企業廉潔文化氛圍。”該縣紀委監委主要負責人表示。（合肥市紀委監委）