“案件室的同志對我在工作中存在的問題和疏漏找得很準(zhǔn)，并且?guī)椭曳治鲈颍閿[不足，指明方向。這樣一次誡勉談話，既是壓力也是動力，在今后工作中我一定會引以為戒，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，避免類似事件發(fā)生……”像這樣對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時進(jìn)行誡勉談話，為其打上一針“清醒劑”，已成為懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“新常態(tài)”。

懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委牢固樹立“懲前毖后、治病救人”理念，堅持挺紀(jì)在前，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，深化標(biāo)本兼治，扎實構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐常態(tài)長效機(jī)制，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

“新常態(tài)”之“新”在于緊盯作風(fēng)問題新動向，前移監(jiān)督關(guān)口，堅持用活用好用實“第一種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。緊盯“吃公函”等隱形變異“四風(fēng)”問題，主動作為，開展專項整治，運(yùn)用約談提醒、批評教育、責(zé)令檢查等手段，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，避免“小毛病”轉(zhuǎn)化成“沉疴痼疾”。同時，嚴(yán)管與厚愛雙管齊下，讓黨員干部感受到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的力度與關(guān)心關(guān)愛的溫度，構(gòu)筑起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“第一道防線”。

“新常態(tài)”之“常”在于打造教育與監(jiān)督常態(tài)化，一方面通過開展常態(tài)化紀(jì)律教育，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)等正面引導(dǎo)方式與“以案為鑒”組織觀看警示教育片等方式結(jié)合，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想根基；另一方面，不斷擰緊監(jiān)督“發(fā)條”，強(qiáng)化日常監(jiān)督，暢通舉報渠道，拓寬問題線索來源，強(qiáng)化協(xié)作聯(lián)動，提升巡察移交、司法移送問題線索的辦理質(zhì)效，同時加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”的監(jiān)督，著力構(gòu)建清正廉潔的政治環(huán)境。

“新常態(tài)”之“態(tài)”在于持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，通過“室組地”聯(lián)動，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對各類違紀(jì)違法問題嚴(yán)查快結(jié)，對問題典型、舉報集中、性質(zhì)惡劣的問題進(jìn)行重點督辦，同時開展多項專項治理活動，讓監(jiān)督更加精準(zhǔn)、有力，以達(dá)到查處一案、警示一片、規(guī)范一方的效果，架設(shè)起紀(jì)律“高壓線”。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）