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池州貴池：讓監督執紀有力度更有溫度

“感謝你們調查組把這個調查的基本情況向我反饋，使我郁悶多年的事情終于得到化解。”失實舉報被舉報人周某在面對組織談心談話時動情地說。近日，貴池區紀委監委與派駐區委政法委紀檢監察組根據室組聯動方案，開展對3件經核查不實舉報件當事人進行回訪。

為保護干部干事創業的積極性，更好地推動工作，近年來，貴池區紀委監委在圍繞中心服務大局做好監督執紀工作的同時，注重用好談心談話、函詢誡勉等方式，對干部苗頭性傾向性問題及時警示糾正。同時，扎實開展澄清證明和各種回訪工作，讓監督執紀有力度更有溫度。

深化第一、二種形態運用，加大談話函詢力度，通過警示教育提醒、誡勉談話等方式，對有苗頭性、傾向性違紀問題的黨員干部進行提醒，做到早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。今年以來，該區紀委監委運用第一、二種形態處理216人次，占比92.30%。

扎實做好監督執紀問責“后半篇文章”，聚焦黨中央重大決策部署落地見效，深化各類監督。截至目前，共發放問題交辦函15份，工作提醒單4份，紀律建議書3份。推動各單位在解決問題的同時，要求舉一反三，建章立制，堵塞漏洞。切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

今年，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，該區紀委監委聚焦營商環境專項整治、突出生態環境問題整改和各項惠民富民政策措施落實等，堅持由領導班子成員牽頭辦理8件民生實事，并做到定期更新、銷號辦理。切實解決群眾“急難愁盼”問題，著力提升群眾滿意度。

據悉，當前該委正在擬定回訪工作方案，方案區分受處分人情況，堅持因人施策、把脈問診、對癥下藥，有針對性地開展心理疏導，幫助受處分干部解開心結，卸下包袱，輕裝上陣。

“懲治不是目的，只是手段。我們通過事前預防提醒，事后做好‘后半篇文章’，達到嚴管和厚愛的結合，更能體現紀檢監察機關的‘溫度’，激勵黨員干部擔當作為。”該區紀委監委主要負責同志說道。（池州市紀委監委）