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近年來，霍邱縣把精準運用“第一種形態”作為教育、監督、管理黨員干部的重要抓手，督促各級黨委（黨組）針對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，恰當運用提醒談話、批評教育、誡勉談話等方式進行處置，抓早抓小、防微杜漸，根治“小病”、防治“大病”，促使黨員干部受教育、明紀律、知敬畏、守底線。截至目前，該縣各級黨委（黨組）運用“第一種形態”處理542人次。
此外，為推動各級黨委（黨組）高質量的運用“第一種形態”，該縣及時轉發了省紀委監委黨委（黨組）運用監督執紀第一種形態工作辦法，督促各級黨委（黨組）提高政治站位，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，深刻領悟黨委（黨組）運用監督執紀第一種形態的必要性和緊迫性，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正做到把紀律挺在前面。同時，注重完善后續跟進措施，通過對受處理對象開展關懷教育、鼓勁打氣，切實做好思想教育和疏導工作，實現批評教育有力度、組織關愛有溫度。
“嚴管干部就是關心愛護干部，而‘第一種形態’正是確保黨員干部安全的第一道關口。在日常工作中精準運用好‘第一種形態’，這既是防止黨員干部在違紀的泥潭中越陷越深的有效做法，也是對黨員干部的最大關愛。”霍邱縣紀委監委主要負責人表示。
“今天我是來匯報近期思想和工作的，之前你們對我誡勉談話，當時我心里還是有抵觸情緒的，后來看到你們通報的典型案例和警示教育材料，我徹底醒悟了，還好你們提醒的及時，沒有讓我繼續錯下去。”一名科級干部在受到處理后不久主動來到縣紀委說，“我分管的崗位每年有大量的項目資金，也容易滋生腐敗，這次談話也給我敲響了警鐘，感謝組織的關心厚愛！”
下一步，霍邱縣將加強對全縣各級黨組織運用“第一種形態”的指導，重點解決各級黨組織不會、不愿、不敢運用“第一種形態”問題，把對黨員干部的監督管理抓在日常、嚴在日常，切實筑牢全面從嚴治黨的“第一道防線”。（六安市紀委監委）
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