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“截至目前，未收到關于該同志的信訪舉報和問題線索……”近日，馬鞍山市紀委監委派駐機構就市政府辦公室某干部調動作出黨風廉政意見回復。
作為干部選拔任用的一道重要關口，黨風廉政意見回復工作是防止“帶病提拔”的關鍵環節，也是一種重要的黨內監督方式。今年是集中換屆之年，馬鞍山市紀委監委進一步提高政治站位，聚焦“政治關”和“廉潔關”，從紀律上為選人用人嚴把關、負好責。
監督常在，掌握“真情況”。馬鞍山市紀委監委綜合運用監督方式，突出政治監督，強化巡察監督，做實做細派駐監督和日常監督，用好監督成果掌握干部真實情況。在此基礎上，派駐紀檢監察組從干部日常學習、工作、生活等方面入手，通過與干部本人、上級領導、下屬干部、管理服務對象等面對面談話，更加全面客觀地了解干部思想動態、工作情況、生活情況、個人表現等情況。
檔案常新，畫出“活畫像”。該市紀委監委對干部電子廉政檔案實行動態管理，各派駐機構與綜合監督單位加強信息共享，及時更新完善數據，畫好領導干部個人和單位兩張“政治畫像”。電子廉政檔案中包含黨員干部的政治表現、廉潔自律等方面情況，通過發揮廉政檔案的“數據庫”功能作用，為把好黨風廉政意見回復關夯實基礎。
規則常講，明確“嚴要求”。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》明確要求，紀檢監察機關在干部選拔任用過程中，加強監督檢查，形成黨風廉政意見回復材料，履行好監督責任。馬鞍山市紀委監委嚴格把握政策界限，結合監督成果進行綜合研判，區分不同情況作出不影響使用、暫緩使用、不宜使用等廉政審核意見，以書面形式向有關單位反饋。同時，留存好每一份黨風廉政意見回復材料，制定專門臺賬加強管理。
“每作出一份黨風廉政意見回復，都是一次對領導干部的‘廉政體檢’。隨著實踐的積累，我們將進一步細化嚴把黨風廉政意見回復關的具體條件，強化日常監督，全力維護黨內風清氣正的政治生態。”馬鞍山市紀委監委有關負責人表示。（馬鞍山市紀委監委）
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