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近日，銅陵市銅官區委出臺《銅官區政治生態分析研判實施辦法（試行）》，圍繞“誰來研判”“研判什么”“怎么研判”，建立指標體系，動態分析研判鎮辦社區、區直部門政治生態狀況。
建立指標體系，精準分析研判。健全“指標體系設置+系統分析研判+成果轉化運用”的工作機制，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度建設6個方面，設立10+個一級、20+個二級共性指標以及N個個性指標，細化評價標準，對區管20個鎮辦社區和54個部門政治生態定期“體檢”。共性指標主要包括黨的理論和路線方針政策傳達貫徹情況、黨內政治生活開展情況等內容；個性指標把各單位履職盡責中典型性風險點列為重要監測內容，由派駐紀檢監察組根據聯系監督單位的核心職責設定，作出精準研判。
突出“關鍵少數”，夯實政治監督。將“一把手”和領導班子作為研判“政治生態”的重點，圍繞“六穩”“六保”、生態環保、防范化解重大風險等黨中央和省、市、區委決策部署落實情況，聚焦“一把手”履職盡責和領導班子管黨治黨主體責任做實日常監督，進行分析研判。結合信訪舉報、監督檢查、審查調查、巡視巡察等發現的問題線索和掌握的相關情況，既客觀肯定被研判單位工作成績，又著力發現苗頭性、傾向性問題，分析原因，以評促建，推動對單位政治生態的精準評估和施治。
堅持閉環管理，做實“后半篇文章”。建立“政治監督—分析研判—反饋整改—修復凈化”相互銜接的閉環工作機制。對政治生態分析研判中發現的一般性問題，視情況制發“兩書一函”，推動問題整改糾正。對領導班子和領導干部個人存在的問題，及時反饋相關單位，督促建立問題清單與整改清單，舉一反三進行整改。對發現的共性問題，采取專項治理、專項巡察、專項監督檢查等形式，有針對性地加以整改，確保結果轉化運用，推動構建“積極向上、干事創業、風清氣正”的良好政治生態。
“下一步，我們將選擇廉政風險較大、信訪舉報頻繁、群眾反映強烈、巡視巡察發現問題集中的重點部門進行試點，精準作出分析研判，督促被評價單位不斷凈化優化政治生態。” 銅官區紀委監委主要負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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