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“少數領導干部對記實工作不重視，僅有一次記錄或手冊丟失；部分領導干部談話內容針對性不強，僅僅是日常工作要求，為記而記；部分領導干部存在工作人員代為記錄現象；部分領導干部存在疑似突擊記錄、應付檢查現象……”近期，淮北市紀委監委對1縣3區、14家市直單位177名領導干部“紅臉出汗”記實手冊進行了抽查，逐一查看手冊記實情況。
為落實全面從嚴治黨要求，壓實各級黨委（黨組）在黨內監督中的主體責任，淮北市專門印發《關于在全市開展“紅臉出汗”常態化記實工作的通知》，制定《“紅臉出汗”常態化記實手冊》，以有形監督推動全面從嚴治黨落實落地。
緊盯“關鍵少數”。每年年初面向各縣區委、市委各部委、市直各單位黨組（黨委）主要負責人及班子成員等常態化記實工作主體發放《“紅臉出汗”記實手冊》600余份。督促領導干部學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，切實增強履行主體責任的主動性和自覺性。
規范工作程序。嚴格按照“照單履責、全程留痕”的工作要求，督促領導干部本人如實記錄黨風廉政建設履責情況，力戒形式主義，重點突出重點人、重點事、時間、地點等基本要素，有關事項的主要措施、環節、結果記錄明確，做到真實、準確、簡明、規范，保持連續性和完整性。
嚴格監督檢查。要求各級紀檢監察機關立足“監督的再監督”職責定位，跟進監督全程監督，定期或不定期抽查記實工作情況，對發現的問題，及時督促整改，對整改不到位的予以通報批評。黨委（黨組）主要負責人切實履行“第一責任人”職責，帶頭做好記實工作，加強監督檢查，督促其他班子成員認真填寫《記實手冊》。
強化結果運用。將“紅臉出汗”常態化記實工作情況納入黨風廉政建設“兩個責任”落實情況半年督查、市管領導班子和領導干部年度綜合考核內容，并作為違紀違法問題責任倒查的重要參考依據。對不親自記錄、記實不規范、不配合檢查的，視情節進行問責，對胡編亂造、弄虛作假的，嚴肅追究責任。（淮北市紀委監委）
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