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“縣紀委監(jiān)委的工作人員在談話時像朋友一樣娓娓道來，讓我的內(nèi)心瞬間豁然開朗，同時徹底放下思想包袱，更加堅定履好職盡好責(zé)的決心和信心，接下來我將會全身心地投入工作。”面對前來開展回訪教育的紀檢監(jiān)察干部，旌德縣某縣直單位的一位受處分干部激動地說。
今年以來，該縣紀委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”的工作方針，注重提升回訪教育的針對性和實效性，將其作為構(gòu)建一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的重要舉措，不斷加強對受處分人員的教育管理和關(guān)心激勵，取得了較好成效。
“我們對存在錯誤認識的受處分人員，重在以理服人；對仍有苗頭性傾向性問題的，重在以紀教人，防止再次破紀違法，通過做實做細回訪教育，讓受處分人員暖心提神。”縣紀委常委、縣監(jiān)委委員、案件審理室主任杜和文表示。
據(jù)悉，為了有效兼顧執(zhí)紀問責(zé)的力度與溫度，縣紀委監(jiān)委一方面按照“屬地管理、級別管轄”要求，督促受處分人員所在單位履行好教育管理主體責(zé)任；另一方面堅持把思想政治工作貫穿執(zhí)紀問責(zé)全過程，在嚴肅處理違紀違法黨員干部的同時，帶著責(zé)任和感情做好回訪教育工作，力求幫助受處分人員重新“站起來”。
同時，縣紀委監(jiān)委針對受處分人員的思想狀態(tài)、工作經(jīng)歷、家庭背景等不同情況，分類施策、靶向發(fā)力，形成一整套“因人施治”的回訪教育好經(jīng)驗好方法。
此外，為提升監(jiān)督執(zhí)紀效果，縣紀委監(jiān)委在綜合評估回訪對象認識態(tài)度、工作實績、同事群眾口碑等情況，提出評價意見，納入干部廉政檔案的基礎(chǔ)上，十分注重結(jié)果運用，通過加強與組織人事部門溝通，推動綜合評價結(jié)果與干部選拔任用掛鉤，實事求是地提出“再起用”建議，幫助讓“落雁”干部重回“頭雁”行列。
“回訪教育既是嚴肅的政治工作，又是嚴格的黨內(nèi)政治生活。”縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示，“處分只是教育挽救犯錯干部的開始，只有做好受處分人員教育管理的‘后半篇文章’，才能真正把回訪教育工作‘扛在肩上’‘放進心里’，變‘有錯’為‘有為’。”（宣城市紀委監(jiān)委）
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