“換屆紀律，是換屆工作的生命線;換屆風氣，是黨風政風的‘風向標’， 換屆風氣好壞，直接關(guān)系到黨的形象和威信，關(guān)系到群眾對基層政治生態(tài)的感受，關(guān)系到換屆的質(zhì)量和成效，要以最嚴肅的態(tài)度、最嚴格的紀律護航縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作……”近日，宿松縣紀委監(jiān)委主要負責人就嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。

換屆工作啟動以來，宿松縣紀委監(jiān)委立足職責定位，始終把嚴肅換屆紀律作為政治監(jiān)督的“首要課題”， 聚焦“關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵節(jié)點”，關(guān)注選舉單位“一把手”和班子成員履職情況，盯緊推薦、提名、考察、公示、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 打出監(jiān)督“組合拳”，系好換屆“風紀扣”，確保換屆風氣清明清正清新。

從強化宣傳教育著眼，念好換屆“緊箍咒”。

“通過宴請他人、以發(fā)微信紅包或者網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬等方式贈送禮品禮金的屬于變相拉票、賄選行為，這些紅線碰不得……”

縣紀委監(jiān)委通過發(fā)送信息、“宿松清風”微信公眾號、紀檢監(jiān)察網(wǎng)、微信、QQ群等，宣傳“十個嚴禁”“十個一律”等換屆選舉紀律。通報違反換屆紀律的典型案例，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒、汲取教訓(xùn)、知敬畏、明底線、受警醒 ，守住思想“閘門”。運用專題學習、警示教育、談心談話等多種方式，督促各級黨組織抓實抓細思想政治教育、紀律學習教育、反面警示教育，全面深入開展談心談話，開展遵守換屆紀律承諾，確保單位一個不落、人員一個不漏。

從做實監(jiān)督工作著手，擰緊換屆“安全閥”。

“你們鄉(xiāng)在加強換屆紀律氛圍營造方面，做了哪些工作?對換屆風氣監(jiān)督工作有什么意見和建議……”

作為線索“主渠道”、群眾“連心橋”，縣紀委監(jiān)委信訪室著力跑好監(jiān)督執(zhí)紀“第一棒”，暢通信訪舉報投訴渠道，主動公布信訪舉報途徑，并建立換屆信訪舉報工作臺賬，實行專人負責，及時優(yōu)先處置問題線索，嚴格換屆信訪舉報受理、篩選、交辦、督辦、核查等工作程序。縣紀委監(jiān)委會同縣委組織部等單位成立換屆風氣督導(dǎo)組，對換屆風氣情況、換屆政策和制度執(zhí)行等情況開展全覆蓋督導(dǎo)檢查及巡回督查。

從嚴肅紀律規(guī)矩著力，把好換屆“回復(fù)關(guān)”。

“經(jīng)審核，在征求黨風廉政意見的人員名單中，胡某某曾受到黨紀政務(wù)處分，目前尚在影響期內(nèi)，不得提拔任用。”

堅決防止“帶病提名”，對縣委組織部來函涉及換屆的黨風廉政征求意見，縣紀委監(jiān)委實施“1+X”聯(lián)審機制，由組織部牽頭，會同信訪室、黨風室、案管室、紀檢監(jiān)察室、審理室等“集中會診”， 圍繞擬提拔任用對象的信訪問題線索反映情況、黨紀政務(wù)處分情況、問責情況等內(nèi)容進行“鑒別診斷”，對政治上有問題的“一票否決”，廉潔上有“硬傷”的一律排除，切實把好“廉政體檢”關(guān)口。換屆以來，共對2877名干部進行資格審查，對8名干部提出否定性意見。（安慶市紀委監(jiān)委）