自換屆工作啟動以來，六安市紀委監委全面貫徹落實中央紀委和省委、省紀委關于嚴肅換屆紀律要求，立足職責定位，堅持跟進監督、全程監督、精準監督，強化執紀問責，為換屆工作保駕護航。

在思想站位上始終把緊把牢。換屆是全市政治生活中的大事，市委高度重視換屆和換屆風氣監督工作，堅持把嚴肅換屆紀律與換屆工作同步研究、同時部署和一同推進。市紀委監委自覺將思想和行動統一到中央和省、市委的部署要求上來，主要負責人親自謀劃、親自部署，明確委黨風政風監督室和組織部為牽頭部室，負責換屆風氣監督工作。堅持逢會必講、逢會必提，每雙周聽取換屆風氣監督工作匯報并作出部署安排，先后召開相關會議9次，多次在黨史學習教育、中央巡視反饋意見整改、新一輪深化“三個以案”警示教育等相關會議上對換屆紀律工作提出具體要求。6月2日，主持召開專題換屆紀律工作會議，委領導班子成員和紀檢監察室按照督導聯系要求，通過走訪調研、聽取匯報等方式，切實加強對縣區換屆工作的指導督導。市紀委監委始終將政治紀律和政治規矩貫穿換屆始終，以零容忍的態度正風肅紀，為高質量開展換屆工作提供堅強紀律保障。

在換屆紀律上始終從嚴要求。印發《關于進一步加強監督嚴肅換屆工作紀律的通知》，明確“十個嚴禁”，要求各級紀檢監察機關把營造風清氣正換屆環境作為政治任務扛在肩上。聯合市委組織部印發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》《關于建立違反換屆紀律問題聯查聯辦和快查快結機制的通知》等，市縣共組織24287人簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，堅持把紀律和規矩挺在前面，保證換屆工作順利進行。加強換屆紀律風氣宣傳工作，在市縣紀委網站、公眾號、短信平臺等加大換屆紀律信息推送力度，聯合編印《嚴肅換屆紀律資料選編》1000余本、《換屆紀律提醒卡》2000余冊，向全市重點人群發送換屆紀律提醒短信10240條，用鐵的紀律和制度保證換屆風清氣正，維護換屆工作嚴肅性。相關縣區也有具體做法，金寨縣簽訂換屆紀律承諾書5360人次，組織觀看警示教育片《鏡鑒》211場7835人次，確保換屆紀律入腦入心。積極開展專題談心，對不再提名人選、新提名人選、不參加換屆推薦的黨外干部、重點崗位干部等，深入開展談心談話，疏通干群情緒，截至目前，市縣鄉黨委及紀委監委機關、組織部門負責同志開展談心談話17368人次。

在檢查督導上始終全程跟進。堅持抓節點、盯重點，堅持全過程、全方位。換屆伊始，市紀委監委聯合市委組織部成立專項督導組，由市紀委分管副書記任組長，于4月中旬起，分別赴霍邱、金寨等縣區開展換屆紀律落實情況專項督導。5月初，市紀委監委成立3個督查組，結合節點作風建設監督檢查，開展換屆紀律督查，重點檢查“十個嚴禁”落實情況和違反換屆紀律問題舉報受理、查處情況。6月5日，市紀委監委選派5名副處級領導干部、10名科級干部參加全市縣區黨委換屆考察督導組，全程參與縣區黨委換屆工作，強化重點督導。6月18日，市紀委派出8名同志參加市人代會五次會議，做好選舉全過程監督。

在問題線索上始終快查快處。暢通監督渠道，全市各級紀檢監察機關充分發揮“信、訪、網、電、微”等綜合舉報受理平臺作用，及時受理違反換屆紀律問題舉報，做到專門登記、快速辦理。堅持嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關，換屆啟動以來，市縣兩級紀委監委對2187名縣鄉兩級黨委、紀委換屆涉及人員（含提名人選）進行了黨風廉政意見把關。對2681名市、縣黨代表進行了把關。堅持抓早、抓小、抓現行，堅決查處拉幫結派、陽奉陰違、跑官要官等不正之風，對違反換屆紀律的行為“零容忍”，切實發揮查處的震懾作用。

在協作推進上始終統籌聯動。強化橫向聯動，在市委統一部署下，加強與市委組織部的溝通協作，建立聯絡員、定期通報、常態督導等工作機制，形成一體推進的工作格局，齊心協力推進換屆監督工作。強化縱向聯動，認真落實“紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主”要求，選優配強縣區紀委書記、副書記，屆前調整6個縣區的紀委書記。強化自身系統聯動，做好市縣紀委換屆工作，市紀委根據個別談話推薦和平時考核了解的情況，會同市委組織部和縣區委等有關方面，研究提出了會議投票推薦建議人選名單。目前，各縣區會議投票推薦工作已結束，換屆人選考察對象已經確定，正在進行縣區紀委換屆候選人預備人選請示報批。

市紀委監委相關負責同志指出：“當前，各縣區黨委和紀委監委換屆工作健康有序、平穩推進。下一步，市紀委監委將進一步扛穩扛牢換屆監督政治責任，做細做實換屆風氣監督工作。具體做到‘三個不放松’。一是跟進監督不放松。圍繞省委、市委部署要求，強化全程監督，推動嚴肅換屆紀律各項任務不折不扣落到實處。二是問題查處不放松。實時監測換屆風氣狀況，對違反換屆紀律問題的舉報及時受理，快速處置，對違反換屆紀律行為‘零容忍’、露頭就打、快查嚴辦。三是紀委換屆不放松。按照規定程序穩步推進縣區紀委換屆工作，同時扎實做好市本級紀委的換屆工作。”（六安市紀委監委）