“受處分人因違紀被給予黨內警告處分，年度考核確定為稱職等次，上一年度考核亦為稱職等次，處分期內晉升一個工資檔次是否合規？”“依據公務員考核等相關規定，累計兩年被確定為稱職等次的，在處分期內可以晉升一個工資檔次。”這是市直某派駐機構就處分決定執行中遇到問題咨詢滁州市紀委監委案件審理室情形。

近日，滁州市紀委監委為鞏固反腐敗斗爭成果，落實全面從嚴治黨要求，切實維護紀律的嚴肅性和權威性，決定開展紀律處分執行情況專項檢查。

明確檢查范圍，確保“無遺漏”。滁州市紀委監委明確專項檢查范圍為2019年至2020年辦結的納入紀檢監察機關案件監督管理系統的案件，要求各責任主體開展專項檢查時要做到“不漏一案，不丟一人”，確保檢查的全覆蓋、無死角，對納入檢查范圍的共計2073件案件重點檢查處分決定的宣布、送達、歸檔，有關受處分人員職務級別、工資待遇調整事項的辦理和執行，處分期內年度考核等次確定、考核獎金發放、任用晉升等情況。

明確檢查主體，確保“責任清”。此次專項檢查由市紀委監委案件審理室負責統籌組織協調，各縣（市、區）紀委監委、市直各派駐機構具體負責，相關組織、人社、編辦等部門協作配合。市紀委監委案件審理室重點負責本委作出的處分決定執行情況檢查、問題整改、監督指導、溝通會商等工作；有關市直各派駐機構負責做好對駐在部門黨組織（單位）作出的處分決定執行情況檢查、材料上報、問題督促整改等工作；各縣（市、區）紀委監委負責本轄區范圍內處分決定執行情況的檢查、材料上報、問題督導整改等工作。

明確檢查步驟，確保“程序明”。此次專項檢查分為自查自糾、互查抽查和總結通報三個階段。自查自糾工作由各責任主體依據職責分工在規定時限內完成。市紀委監委案件審理室在對各責任主體上報材料檢查基礎上，會同市直紀檢監察工委、有關縣（市、區）紀委監委采取隨機抽查的方式對受處分人的案件卷宗、個人檔案等資料進行監督檢查，并做好個案問題的反饋和整改跟蹤督導。充分運用檢查結果，對紀律處分執行中存在典型問題和好的做法等情況印發專項通報；對需組織、人社等部門協調解決的疑難問題，積極會商研究，推動建立健全相關制度機制。

明確專人對接，確保“銜接暢”。市紀委監委案件審理室安排專人負責整理匯總與紀律處分決定執行相關的黨規黨紀、政策法規，強化學習，確保精準識別處分決定執行中存在的問題。專人負責與市直各派駐機構、各縣（市、區）紀委監委、組織人社等部門的溝通對接，做好政策解答、業務指導、上報材料檢查、問題跟蹤督導、聯席會商等工作。通過專人專責，推動專項檢查工作高效、有序的完成。（滁州市紀委監委）