“紀檢監(jiān)察崗位不是天然的‘避風港’，紀檢監(jiān)察干部對腐敗也不具有天生的‘免疫力’，我們要加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督，分析紀檢監(jiān)察干部隊伍‘樹木’與‘森林’的現(xiàn)狀，摸清工作規(guī)律，進一步提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的主動性、精準性和實效性，著力構建全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)良好政治生態(tài)。”這是滁州市紀委監(jiān)委相關負責同志在全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作會議上提出的要求。

近年來，滁州市紀委監(jiān)委始終堅持“打鐵必須自身硬”，認真落實接受最嚴格約束和監(jiān)督的要求，強化紀檢監(jiān)察機關及干部的自我監(jiān)督和自身建設。

市紀委監(jiān)委定期梳理分析全市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設情況，按年度形成《全市紀檢監(jiān)察干部隊伍統(tǒng)計分析報告》，動態(tài)分析全市紀檢監(jiān)察干部隊伍狀況以及紀檢監(jiān)察機關和干部存在苗頭性、傾向性問題，提高日常監(jiān)督的主動性、精準性和實效性。分析報告結合市紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室日常監(jiān)督情況、與紀檢監(jiān)察干部談心談話以及對各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委開展調研掌握的情況，進行了多維度分析，為動態(tài)掌握全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)政治生態(tài)提供了一個新的參考系。同時，市紀委監(jiān)委將分析報告印發(fā)給各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委領導班子掌握，構建市、縣兩級研判體系，及時針對紀檢監(jiān)察機關及干部的苗頭性、傾向性問題形成防控機制。

“分析報告客觀顯示了我們隊伍的一些規(guī)律性、趨勢性問題，問題剖析直中要害。我們根據(jù)報告及時制定相關措施，加強對自身履職情況的監(jiān)督，及時糾正、提醒存在問題。”滁州市某縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委相關負責同志說。

“下一步，我們將針對委機關、派駐（出）機構、縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委、巡察機構以及國有企事業(yè)單位紀委的特點，細化談心談話、查閱資料、走訪、調查問卷等調研內(nèi)容，適時開展‘板塊式’監(jiān)督調研，力求全面準確了解紀檢監(jiān)察干部的工作情況和思想動態(tài)，為分析全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)政治生態(tài)提供支撐材料?！背菔屑o委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室負責同志介紹。（滁州市紀委監(jiān)委）