近日，淮北礦業(yè)集團紀委在認真總結(jié)2019-2020年開展“管住小微權(quán)力、嚴懲小微腐敗”系列專項行動工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，制定下發(fā)進一步深化“小微腐敗”治理三年行動計劃（2021-2023），著力推進“小微腐敗”治理工作向著更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次的全面覆蓋，持續(xù)推動解決職工群眾的“急難愁盼”問題，不斷完善治理侵害職工群眾利益和企業(yè)利益問題的機制，縱深推進全面從嚴治黨在基層扎根，促進提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

構(gòu)建“條塊狀”治理網(wǎng)絡。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌推進，紀委協(xié)調(diào)督促、考核問責，分管領(lǐng)導和各職能部門牽頭主抓、分工負責，明確人事與薪酬管理、招投標管理、廢舊物資處置、采購供應、財務管理、設備維修、產(chǎn)品銷售、工程建設、信息化建設等9個重點領(lǐng)域，盯住在“人、財、物、技術(shù)、信息”等5大類要素資源方面擁有直接管理、使用、處置權(quán)力的重點崗位人員，抓住56個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和44個突出問題，打通條塊分割狀況，全面升級“小微腐敗”整治的覆蓋廣度、治標力度和治本深度，形成“小微腐敗”治理工作合力。

實行“全方位”治理辦法。堅持把“三不”一體推進理念落實到“小微腐敗”治理全過程，進一步暢通信訪線索渠道，加大執(zhí)紀問責力度，推行“小微權(quán)力”清單運行監(jiān)督制度，運用“大數(shù)據(jù)、云平臺”進行有效監(jiān)控，強化制度執(zhí)行、黨務和礦（廠）務公開工作監(jiān)督檢查，完善業(yè)務流程的全鏈條內(nèi)部管控制度機制，深化廉潔從業(yè)教育，拓展“陽光”廉潔文化內(nèi)涵，做到嚴懲腐敗和嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結(jié)合。

完善“可追溯”治理機制。在建立“小微權(quán)力”可追溯機制的同時，著重健全完善“小微腐敗”治理工作本身的可追溯機制。建立了治理工作專項臺賬，對“小微腐敗”治理三年行動總體工作落實、信訪案件查辦、整治立項推進等情況及時記錄，季度備案。實行督導和監(jiān)測評估機制，對各專項整治工作推進及治理整體工作落實情況開展督查，及時通報；對年度計劃的整治項目，實行一立項一評估；對三年行動計劃的完成情況，實行總體監(jiān)測評估，確保整治任務件件落實，整治目標層層推進，實現(xiàn)長效化治理。（淮北礦業(yè)集團紀委）