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“我們建立了雙重領導機制、監督檢查機制、情況報告機制、內部管理機制、溝通協調機制、保障服務機制、干部隊伍建設機制等7項機制，強化對市屬企業紀檢監察體制改革，將會有效解決我市國有企業紀檢機構職責定位不清、‘三轉’不到位、監督不到位等問題。”滁州市紀委監委組織部主要負責人介紹。
為全面貫徹十九屆中央紀委五次全會、全國國有企業黨建工作會議精神，進一步深化紀檢監察體制改革，推深做實市屬國有企業紀檢監察工作。近日，滁州市紀委監委印發《關于推進市屬國有企業紀檢監察體制改革的實施意見》。
《意見》全面借鑒中央紀委國家監委派駐機構改革的有關做法，在對8家市屬國有企業全面排查梳理的基礎上，根據企業主營業務和資本構成，分類分領域采取派駐紀檢監察組、設立監察專員辦公室和歸口監督等多種方式，從領導機制、工作機制、管理機制、隊伍建設各方面，對市屬國有企業紀檢監察體制改革作出明確規定。其中，在規模較大、設黨委且市委管理領導班子的企業設立紀委，紀委書記由市紀委監委任命為監察專員，設立監察專員辦公室，與紀委合署辦公；對規模較小、人員較少或者黨的領導組織為黨總支、黨支部的市屬企業，通過納入駐市國資監管部門紀檢監察組監督范圍，實現監督全覆蓋。
“《意見》的出臺，有效解決了單靠財政局（國資委）紀檢監察組，監督力量薄弱、監督觸角不深入、監督質效不夠高的問題。下一步，市紀委監委將在強化力量配備、完善工作流程上做文章，不斷規范市屬國有企業紀檢監察工作，推動市屬企業全面從嚴治黨向縱深發展，為做強做優做大市屬企業提供堅強紀律保障。”市紀委監委主要負責同志表示。（滁州市紀委監委）
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