“為政之要，惟在得人。”十九屆中央紀委五次全會強調，嚴明換屆紀律，堅決查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為。為進一步嚴肅換屆風氣，全市各級紀檢監察機關堅持問題導向，抓住關鍵環節，跟進監督換屆全過程。

壓實主體責任，加強政治監督。市紀委監委召開常委會傳達學習關于嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督的通知精神；聯合市委組織部印發嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督工作實施方案，督促各地各單位嚴格落實“四個在先”“四個強化”“四項機制”“四個到位”等要求；第一時間制定嚴把黨風廉政回復關、開展警示教育、加強監督檢查、加強輿論引導等六項舉措，把政治監督落實到換屆選舉全過程。

教育警示在前，繃緊紀律之弦。立足職能職責，認真落實“十嚴禁”要求，堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促各級黨委運用組織承諾、印制提醒卡、開展談心談話等方式，做好思想政治教育工作。截至目前，各縣區共發放《換屆紀律提醒卡》8700余份，并組織分層逐級開展承諾。市紀委監委利用微信公眾號等平臺，刊發“漫說換屆紀律”10余期，并運用省級非遺青陽農民畫創作10幅換屆紀律“十嚴禁”漫畫，用大眾喜聞樂見的方式營造嚴肅換屆紀律氛圍。

多種形式督導，提升監督質效。根據市換屆辦要求，安排相關派駐機構負責人擔任市換屆督導指導組組長，赴有關鄉鎮開展實地督導。通過隨機走訪、個別訪談、查閱資料、座談交流等方式，緊盯責任主體、重要環節和風險點，重點圍繞換屆紀律責任落實、教育宣傳情況等方面進行督導，全面了解和掌握被督導地區加強換屆風氣監督工作的部署及換屆風氣情況，著重了解是否存在違反換屆紀律的問題。

運用智能輔助平臺，嚴把選人用人關。充分運用黨風廉政意見回復這個“廉政體檢”關口，在換屆工作中，對政治上有問題的干部堅決一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅決防止“帶病提名”。從年初開始，市紀委監委運用智能輔助平臺，探索建立市縣鄉包括各級派駐（派出）機構在內的干部廉政檔案系統，在換屆廉政意見回復中發揮參謀助手作用。截至目前，全市已對干部選拔任用方面回復黨風廉政意見69批次共計561人次。

建立協同聯動機制，凝聚監督執紀合力。會同市委組織部制發通知，建立違反換屆紀律問題協同聯動、信訪舉報受理移送、聯查聯辦和快查快結等機制，組成聯合查核組，做到對違反換屆紀律規定的問題線索，全面篩查、逐條處置、認真核實、一查到底。對問題突出、線索清楚的，優先辦理；涉及重點事和重點人及時開會分析研判，對性質嚴重、情節惡劣的，直查快辦，嚴肅問責，切實營造嚴明換屆紀律的社會氛圍。

“換屆是基層政治生活中的大事，是黨風廉政建設的重要關口。全市各級紀檢監察機關要把嚴肅換屆紀律的要求貫穿始終，積極營造風清氣正的換屆環境。”市紀委監委相關負責同志表示道。（池州市紀委監委）