近日，中共中央辦公廳印發《中國共產黨組織處理規定（試行）》(以下簡稱《規定》)，這是第一部專門就組織處理作出全面規定的黨內法規，為貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實從嚴管理監督要求，錘煉忠誠干凈擔當的干部隊伍提供了重要遵循、有力保障。

組織處理是教育管理干部的必備手段，是全面從嚴治黨的重要措施。《規定》首次明確了應受到組織處理的17種情形，為黨員干部劃出了行為禁區。管好干部、用好干部，必須深入貫徹習近平總書記關于從嚴管理監督干部的重要指示精神，堅持嚴的主基調，突出政治監督要求，規范組織處理工作，推進組織處理與紀律處分、法律責任追究有機銜接，構建更加完備的干部管理監督制度體系，督促領導干部不忘初心、牢記使命，始終做到忠誠干凈擔當。

牢記組織處理情形，站穩絕對忠誠的政治立場。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠是黨員干部的立身基石，是戰勝矛盾困難、風險挑戰的最大底氣。黨員干部要對照組織處理的17種情形，自警自律，確保站穩政治立場。認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制，對這些情形堅決說不，杜絕思想上的跑冒滴漏、行為上的出軌越界，始終保持共產黨人的初心不改、本色不變、立場不移。

把握組織處理原則，永葆清白干凈的政治操守。清白做人、干凈做事，是共產黨人的政治操守，任何時候任何情況下都要守住守牢。要堅持懲前毖后、治病救人，嚴格落實主體責任，把組織處理工作放在推動全面從嚴治黨向縱深發展的大局中把握，不斷凈化黨內政治生態。要把政治紀律和政治規矩挺在前面，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。要慎初慎獨慎微，不搞“小圈子”、不占“小便宜”，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良品質和朝氣蓬勃、昂揚向上的浩然正氣。

用好組織處理措施，淬煉敢于擔當的政治本色。組織處理堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，對那些對黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部堅決嚴肅處理，其目的也是要通過這一方式，讓大多數黨員干部受到觸動和警示，切實增強擔當精神，更好履職盡責。堅持懲前毖后、治病救人，對受到組織處理的干部加強教育管理，督促認真反省、主動改正。受到組織處理的領導干部要積極整改，在深刻反思中重溫入黨誓詞，在矯正偏差中增強紀律意識、宗旨意識，在往后的工作中做到敢于擔當、敢打硬仗，交出讓組織放心、人民滿意的新答卷。

制度的生命力在于執行。黨中央對貫徹執行《規定》提出了明確要求。要嚴格落實主體責任，把組織處理工作放在推動全面從嚴治黨向縱深發展的大局中把握，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅決調整處理違規違紀違法、失職失責失范的干部。堅持實事求是、精準科學，做到查核問題準確全面、界定責任客觀公正、處理方式輕重得當，讓對干部的處理經得起檢驗。（莊未眠 李洲）