“未巷林場這６５畝林地的發包工作，要按照《半塔鎮農村集體資金、資產、資源管理制度》的程序要求，對外進行公開招標……”這是來安縣半塔鎮龍湖村紀檢委員何珍及時提醒村委會對已承包到期林地依規發包時的場景，是落實監督下沉、監督落地、監督于問題未發之時要求的生動實踐。

去年以來，為完善監督機制、整合監督資源、增強監督實效，來安縣紀委把推動紀檢監察工作向基層延伸、充分發揮村級紀檢委員作為推進鄉鎮紀檢監察體制改革著力點和切入點的作用，有效打通全面從嚴治黨“最后一公里”，讓基層黨員干部感受到監督約束就在身邊，讓基層人民群眾感受到新風正氣就在身邊。

有隊伍無遺漏，確保監督神經末梢全覆蓋。按照政治覺悟高、思想作風正、工作能力強、辦事公道、群眾認可等標準，縣、鄉（鎮）、村聯動發力，為全縣１４３個村（社區）共配備１４３名紀檢委員，其中９名兼任村務監督委員會職務，在建立基層監督隊伍、選優配強村級紀檢委員的基礎上做足“力量”準備，有效發揮“身邊人監督身邊事”的近距離監督“探頭”作用。

有清單無任性，確保監督神經末梢更敏銳。堅持把制度剛性約束立起來、挺在前，從建立村級紀檢委員規范履職制度入手，出臺《關于進一步發揮村級紀檢委員作用的意見》，厘清工作職責、明確管理要求。印發《來安縣強化村級小微權力運行監督制約實施方案》，梳理村級小微權力清單９類４７個，制定事項說明及流程圖各４７個，深化確權曬權、強化制約規范、督促照單履職，確保權力更加透明、方向更加清晰、監督更加有力。

有考核無虛位，確保監督神經末梢不麻木。充分發揮考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，杜絕走過場、形式化。完善村級紀檢委員考核管理辦法，既通過《村級紀檢委員履職日志》《村級紀檢委員發揮末梢監督作用履職記錄手冊》等進行日常檢查，也通過調研督導監督實效等方式進行履職檢查，還通過述職評議進行結果考核，并在此基礎上給予工作完成較好的村級紀檢委員每人每月１２０元工作補貼，增強其歸屬感、榮譽感。

有作為無限制，確保監督神經末梢顯生機。突出實干實效導向，堅持“有為才有位”標準，打破晉升天花板，對工作盡責、成效顯著、表現優秀的村級紀檢委員，積極向村“兩委”班子崗位推薦，有效調動履職積極性。去年以來，全縣各村級紀檢委員突出主責主業、充分發揮“三員”作用，圍繞禁捕退捕等重大決策部署、村級“三重一大”事項等開展監督７１０余次，發現問題３１３個，提出建議２５２條，向上級紀委報告問題情況２６項，協助上級紀委開展工作３０余次，主動監督、靠前監督、聯合監督的意識更高、靶向更準、力量更大，有效實現監督常在、形成常態。

“村級紀檢委員是提升基層監督治理效能的重要力量，下一步，我縣將通過強化培訓提升監督本領、照單履職突出監督靶向、互學互鑒打造監督合力，將群眾生活‘身邊人’打造成群眾利益‘守護者’，通過促進村級紀檢委員高效履職推進全縣紀檢監察工作高質量發展。”該縣紀委監委組織部負責同志表示。（滁州市紀委監委）