“面對壓力，我們要學會控制情緒，培養積極的思維，我們可以采取以下幾個方法緩解壓力……”日前，淮北市相山區紀委監委為全區紀檢監察干部舉辦心理健康知識講座，這是相山區紀委監委落實關心關愛紀檢監察干部的一項重要舉措。

近年來，淮北市相山區紀委監委堅持把關心關愛關懷紀檢監察干部作為加強紀檢監察干部隊伍建設的重要內容，在重視紀檢監察干部綜合素質培養的同時，制定下發《關于進一步做好關心關愛紀檢監察干部心理健康工作的通知》，從細處著眼，從實處著手，不斷推動干部身心健康、積極作為、勇于擔當。

加強心理疏導。將心理健康教育納入紀檢監察機關全員培訓課程安排，結合“清風講堂”，今年3月，邀請專家上門為干部作心理健康知識專題講座，提高干部心理健康素養。另一方面，以落實“三會一課”制度為基本保障，不定期開展“不帶任務”的談心談話，動態掌握干部的心理狀態，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁，今年以來，共開展常態性談心談話10余人次。同時，充分發揮紀檢監察網站、微信公眾號、微信工作群等陣地作用，開展思想政治教育，提高紀檢監察干部政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界。

落實組織關懷。定期組織紀檢監察干部開展體檢，建立健康檔案、及時發現健康方面存在的隱患或問題。在干部職工生日、結婚、退休時送上祝福和慰問。同時，逢職工大病住院、本人及其直系親屬去世時，及時開展探望慰問，增強干部歸屬感。今年以來，已先后慰問干部4人次。對工作中表現突出的紀檢監察干部給予褒揚獎勵，增強紀檢監察干部的榮譽感，今年以來，已給予3名紀檢監察干部年度考核優秀等獎勵。

豐富業余活動。建設機關讀書角，常態化購買各類書籍滿足紀檢監察干部閱讀需求。充分發揮機關黨支部、工會、婦聯的橋梁和紐帶作用，搭建“八小時”外活動平臺，組織開展趣味運動會、演講比賽等活動，保證干部得到必要的身心放松和調整，緩解紀檢監察干部的工作壓力，有效增進交流溝通，增強凝聚力。

充實干部隊伍。2018年以來，從區直機關選派3名年輕干部、提拔2名優秀同志任鎮街紀（工）委書記，對4名紀（工）委書記進行交流，選拔5名干部進入委機關紀檢監察隊伍。其次，樹立良好用人導向，堅持選拔任用踏實干事、實績突出的干部，2018年以來，提拔5名經過多崗位歷練的年輕干部擔任室負責人或派駐紀檢監察組組長、提拔1名業務突出的年輕干部晉升四級主任科員，極大地調動了干部干事創業熱情。同時，加強能力素質培養，建立周五支部大講堂及跟班學習制度，積極選派優秀紀檢監察干部參加省、市紀委監委培訓及跟班學習，進一步錘煉過硬的本領能力。

“下一步，我們將在關心關愛紀檢監察干部的措施上做得更深、更細、更實。通過有溫度、有力度的關心關愛工作，讓干部切實感受到組織的關懷和溫暖，從而進一步激發紀檢監察干部積極進取的擔當精神。”淮北市相山區紀委監委有關負責人表示。（淮北市紀委監委）