“受到處分時(shí),有一段時(shí)間我心理壓力很大，總感覺到別人用有色眼睛看我……今天，感謝組織幫我解開心結(jié)，讓我卸下沉重包袱，重新鼓足干勁。今后，我將努力工作，回報(bào)組織的關(guān)愛。”這是3月23日，天長市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)某鎮(zhèn)受處分干部開展暖心回訪時(shí)的場(chǎng)景。

近年來，天長市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，既查清問題、指錯(cuò)糾錯(cuò)，又強(qiáng)調(diào)政策感召、教育感化，大力推行個(gè)性化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化開展“暖心回訪”教育，讓受處分黨員干部感受到組織的關(guān)心關(guān)愛。

“對(duì)癥下藥”，精準(zhǔn)制定個(gè)性化回訪教育方案。該市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)受處分黨員干部的違紀(jì)性質(zhì)和情節(jié)、處分類型、處分期間個(gè)人表現(xiàn)等情況因人施策、“對(duì)癥下藥”，逐人制定個(gè)性化、精準(zhǔn)化回訪教育方案。同時(shí)，建立受處分黨員干部動(dòng)態(tài)回訪教育檔案，對(duì)受處分黨員干部的思想認(rèn)識(shí)、回訪記錄、受處分后表現(xiàn)情況、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行登記歸檔，作為回訪對(duì)象今后評(píng)優(yōu)評(píng)先和職級(jí)職務(wù)晉升的重要依據(jù)，確保回訪教育取得良好的政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果。

“靶向施治”，常態(tài)化開展“暖心回訪”，彰顯組織關(guān)愛關(guān)懷。該市紀(jì)委監(jiān)委通過入戶面對(duì)面訪談、集中座談、電話約談等形式，開展“暖心回訪”。另外，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開來”，合理運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持大事查清、小事說清、無事澄清，合理容錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò)，讓擔(dān)當(dāng)有為、勤政廉潔的干部放下包袱、輕裝上陣、舒暢工作。同時(shí)將回訪教育成果作為恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評(píng)議和干部考察任用的重要依據(jù)，對(duì)思想認(rèn)識(shí)到位、作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯、工作實(shí)績(jī)突出的，在處分期滿后，及時(shí)向組織推薦，讓受處分干部實(shí)實(shí)在在感受到組織溫暖和關(guān)懷。

今年以來，天長市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)22名黨員干部進(jìn)行“暖心回訪”，讓執(zhí)紀(jì)問責(zé)既有力度更有溫度。同時(shí)為2名表現(xiàn)突出、處分期滿后擬被提拔重用的受處分干部出具不影響提拔重用的意見，激發(fā)干部再燃干事創(chuàng)業(yè)的激情。

“今后，我們將繼續(xù)落實(shí)好暖心回訪談話制度，旗幟鮮明為在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰壯膽、打氣鼓勁，推動(dòng)廣大干部在守住底線的同時(shí)，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，真正讓受處分干部在感受到組織關(guān)愛的同時(shí)，放下包袱，重拾信心，重整行裝再出發(fā)。”天長市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）