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天長:“暖心回訪”讓受處分黨員干部重整行裝再出發

時間:2021-03-25 09:20    來源:安徽紀檢監察網     分類:審查調查     編輯:張曉玉
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“受到處分時,有一段時間我心理壓力很大,總感覺到別人用有色眼睛看我……今天,感謝組織幫我解開心結,讓我卸下沉重包袱,重新鼓足干勁。今后,我將努力工作,回報組織的關愛。”這是3月23日,天長市紀委監委對某鎮受處分干部開展暖心回訪時的場景。

近年來,天長市紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”原則,既查清問題、指錯糾錯,又強調政策感召、教育感化,大力推行個性化、精準化、常態化開展“暖心回訪”教育,讓受處分黨員干部感受到組織的關心關愛。

“對癥下藥”,精準制定個性化回訪教育方案。該市紀委監委根據受處分黨員干部的違紀性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等情況因人施策、“對癥下藥”,逐人制定個性化、精準化回訪教育方案。同時,建立受處分黨員干部動態回訪教育檔案,對受處分黨員干部的思想認識、回訪記錄、受處分后表現情況、工作業績等進行登記歸檔,作為回訪對象今后評優評先和職級職務晉升的重要依據,確保回訪教育取得良好的政治效果、紀法效果和社會效果。

“靶向施治”,常態化開展“暖心回訪”,彰顯組織關愛關懷。該市紀委監委通過入戶面對面訪談、集中座談、電話約談等形式,開展“暖心回訪”。另外,準確把握“三個區分開來”,合理運用容錯糾錯機制,堅持大事查清、小事說清、無事澄清,合理容錯、及時糾錯,讓擔當有為、勤政廉潔的干部放下包袱、輕裝上陣、舒暢工作。同時將回訪教育成果作為恢復黨員權利、民主評議和干部考察任用的重要依據,對思想認識到位、作風轉變明顯、工作實績突出的,在處分期滿后,及時向組織推薦,讓受處分干部實實在在感受到組織溫暖和關懷。

今年以來,天長市紀委監委對22名黨員干部進行“暖心回訪”,讓執紀問責既有力度更有溫度。同時為2名表現突出、處分期滿后擬被提拔重用的受處分干部出具不影響提拔重用的意見,激發干部再燃干事創業的激情。

“今后,我們將繼續落實好暖心回訪談話制度,旗幟鮮明為在推進經濟社會建設中敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰壯膽、打氣鼓勁,推動廣大干部在守住底線的同時,放開手腳干事創業,真正讓受處分干部在感受到組織關愛的同時,放下包袱,重拾信心,重整行裝再出發。”天長市紀委監委相關負責人表示。(滁州市紀委監委)

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