“千不該、萬不該，不該收供應(yīng)商的微信紅包、茶葉，不該去吃那頓飯，有了第一次，就會有第二次……”

“總覺得自己就是一個普通的材料員，拿點吃點無所謂，現(xiàn)在來看，自己作為一名關(guān)鍵崗位工作人員，已經(jīng)違反了紀(jì)律規(guī)定，害人害己……”

“作為一名基層科區(qū)管理人員，自身不正，自身不凈，存在僥幸心理，收受禮金禮品、接受宴請，損害職工和企業(yè)利益，嚴(yán)重觸犯紀(jì)律，愧對組織多年來的教育培養(yǎng)……”

2020年7月，淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委、省監(jiān)委駐淮北礦業(yè)集團(tuán)監(jiān)察專員辦公室為持續(xù)深化“嚴(yán)懲小微腐敗、管住小微權(quán)力”專項行動，根據(jù)問題線索和案件查辦情況，及時下發(fā)了《關(guān)于敦促有關(guān)人員限期主動如實交代違規(guī)違紀(jì)問題的通告》，各單位紀(jì)委迅速行動，精準(zhǔn)摸排敦促對象1200余人，逐一進(jìn)行了解核實，告知相關(guān)政策措施。在高壓態(tài)勢和政策感召下，一些關(guān)鍵崗位和基層管理人員主動向組織坦白了自身違規(guī)違紀(jì)問題，積極退繳了違規(guī)違紀(jì)所得，并作出了深刻反省。

“開展敦促工作，只是整治職工群眾身邊的不正之風(fēng)和‘小微腐敗’問題的一個舉措、一個縮影。近年來，我們在高舉高打、嚴(yán)查嚴(yán)辦的基礎(chǔ)上，深入研究‘小微腐敗’問題的發(fā)生機(jī)理和客觀規(guī)律，更加注重‘小微腐敗’整治工作的系統(tǒng)性和針對性，切實讓職工群眾感受到全面從嚴(yán)治黨的力度和成效，不斷增強職工群眾在正風(fēng)反腐中的獲得感。”淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

在緊盯問題中“精準(zhǔn)畫像”，讓“小微腐敗”曝光現(xiàn)形

2019年3月，在淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年度黨委暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，著重強調(diào)：“抓住職工群眾關(guān)注的焦點，盯住具體‘小微腐敗’行為，重心下移、力量下沉，主動出擊、精準(zhǔn)發(fā)力，開展專項行動”。

問題從現(xiàn)實中來，答案就在實踐中找。淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委立即組織力量，在綜合近年來相關(guān)信訪舉報、問題線索、案件查辦以及在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的情況基礎(chǔ)上，廣泛到基層一線開展調(diào)研，聽取來自各方面的意見，深挖背后的共性問題，共同研究實施舉措，切實“列好綱、點對題、找準(zhǔn)路”。

2019年7月下旬，一份由淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委辦公室印發(fā)的《關(guān)于開展“小微腐敗”專項整治行動的通知》，擺在了各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的案頭，引發(fā)了各級黨員干部和廣大職工群眾的關(guān)注。通知中，對當(dāng)前基層黨員干部、班隊管理人員、關(guān)鍵崗位工作人員存在的“有權(quán)不為”“擅權(quán)亂為”“以權(quán)謀私”三大類“小微腐敗”問題進(jìn)行了精準(zhǔn)歸類劃分，并描述了各自的突出表象，尤其是假借“組織的名義”“職工的名義”“集體決定的名義”決定內(nèi)部政策；利用職務(wù)之便，將掌握的企業(yè)內(nèi)部信息向他人泄露等等一些新問題也被羅列其中，并且要求各單位結(jié)合具體實際，有什么問題就重點抓什么問題，切實把專項整治“破好題、出成效”。

2019年底，各單位充分結(jié)合自身實際，共自查自糾風(fēng)險點631個，編制“小微權(quán)力”清單3134條，建立廉潔“紅線”管理制度42個，實現(xiàn)了對“小微腐敗”的更加清晰、精準(zhǔn)“畫像”，為持續(xù)深化打下堅實基礎(chǔ)。

既鐵腕懲治，更持之以恒

2020年2月，在深入總結(jié)2019年“小微腐敗”專項整治行動的基礎(chǔ)上，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委果斷決定：“持續(xù)鞏固深化‘小微腐敗’整治成果，繼續(xù)開展專項行動，并納入年度‘六大工程’的重要任務(wù)。”

如何深化？如何鞏固？對象要更加精準(zhǔn)、措施要更加有力、目標(biāo)要更加清晰。圍繞堅持以人民為中心的政治立場，圍繞提升企業(yè)治理能力和治理水平現(xiàn)代化，圍繞推動基層治理能力不斷提高，一場“嚴(yán)懲小微腐敗、管住小微權(quán)力”專項行動，再次拉開帷幕。這次專項行動更加聚焦“科區(qū)長、班組長、司磅員、材料員、核算員、庫管員、設(shè)備管理員”等“兩長五員”基層權(quán)力運行關(guān)鍵崗位人員，劍指職工群眾的操心事、煩心事、揪心事以及“小事”關(guān)照、“小禮”不辭、“小節(jié)”無礙、小吃小拿等具體問題，切實規(guī)范“小微權(quán)力”運行機(jī)制。

“保持高壓態(tài)勢，堅決鐵腕懲治，這是‘后墻’，不能松，也不可能松。”淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察二室負(fù)責(zé)人如是說。專項行動期間，從各級黨委的率先垂范、強力推進(jìn)，兩級職能部門的上下聯(lián)動、同頻共振，到對權(quán)力清單和問題清單的再梳理、再細(xì)化，對問題線索來源渠道的再拓寬、再研判，挖深挖透老問題背后的新問題，再到積極采取敦促措施、主動實行政策感召，切實抓住關(guān)鍵重點，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打出了一套“組合拳”，實現(xiàn)了排查一批侵害職工群眾切身利益的突出問題、解決一批職工群眾反映強烈的重點難題、查處一批違規(guī)違紀(jì)的黨員干部和關(guān)鍵崗位人員、完善一批有效管用制度機(jī)制的階段性目標(biāo)任務(wù)。

據(jù)悉，連續(xù)兩年的“小微腐敗”整治，截至目前，已給予黨紀(jì)政務(wù)處分25人次，通報曝光典型案件7件，形成了強力震懾，在廣大職工群眾中收到了強烈反響和廣泛好評。

2020年12月22日，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長方良才在黨委常委會上明確指出：“作為國有企業(yè)必須堅持從嚴(yán)治黨，必須堅持反腐高壓態(tài)勢，對侵害職工利益、侵害企業(yè)利益干部，必須一查到底，公開打擊！”充分彰顯了淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委毫不動搖把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，一以貫之、堅定不移懲治“小微腐敗”的堅定決心和毅力。（淮北礦業(yè)集團(tuán)紀(jì)委）