根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年5月11日至6月13日，省委巡視高職高專第四組對宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委開展了常規(guī)巡視。2020年9月9日，省委巡視高職高專第四組向宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速啟動整改工作

9月11日召開黨委會暨巡視整改工作動員會，傳達巡視反饋意見，對巡視整改工作進行動員部署。成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定整改方案。10月7日召開巡視整改專題民主生活會，深化學(xué)習(xí)，提高站位，認責(zé)擔(dān)責(zé)，為推進整改奠定思想基礎(chǔ)。

二、落實整改措施，強化調(diào)度督導(dǎo)，扎實推進整改工作

深挖問題根源，細化整改措施，建立“四清單”，壓實整改責(zé)任。制定《巡視整改工作督查方案》，建立調(diào)度督辦機制，實行整改工作周報制，嚴(yán)格對照任務(wù)清單，定期督導(dǎo)推進。整改工作開展以來，召開3次領(lǐng)導(dǎo)小組會議進行調(diào)度，整改辦公室開展5次督導(dǎo)工作。召開6次黨委會議研究推進整改工作，對重點難點問題處理、追責(zé)問責(zé)等情況進行分析研判，研究解決措施，推進問題整改。

三、強化統(tǒng)籌結(jié)合，嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)，推動反饋問題解決

把握“嚴(yán)”的總基調(diào)，堅決杜絕虛假整改，突出整改質(zhì)量和成效。在巡視整改中，同步開展意識形態(tài)、選人用人、違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題、教職工兼職兼課“2+2”專項整治和“廉潔文化月”活動。把落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強黨的建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展作為推進整改的出發(fā)點和落腳點，強化統(tǒng)籌結(jié)合，把巡視整改工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示精神以及推進技能型高水平大學(xué)申報、“十四五”規(guī)劃編制等中心工作緊密結(jié)合，以各類問題的有效整改推動學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展。

四、堅持目標(biāo)導(dǎo)向，注重整改成效，全面落實整改任務(wù)

（一）貫徹落實黨的教育方針和中央及省委決策部署有差距，履行高職院校職責(zé)使命不到位方面問題整改

1.關(guān)于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用有差距問題

（1）針對貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育重要論述及加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育重要指示精神同實際結(jié)合不緊整改落實情況問題

一是制定深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于教育的重要論述和《習(xí)近平談治國理政》第三卷學(xué)習(xí)計劃，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二是召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會4次、宣講會2次，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實立德樹人根本任務(wù)。三是認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展指示要求，針對全面培養(yǎng)技能型應(yīng)用型人才，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進穩(wěn)就業(yè)工作等要求認真研究謀劃，制定舉措，推進貫徹落實。

（2）針對把方向不夠準(zhǔn)問題

一是推進“十三五”規(guī)劃落實。2020年招生5093人，辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)建設(shè)等指標(biāo)已基本完成。二是編制“十四五”規(guī)劃并經(jīng)教代會審議通過。

（3）針對管大局不夠穩(wěn)問題

一是出臺技能型高水平大學(xué)建設(shè)實施方案并提請市政府函請省教育廳，支持學(xué)院申報創(chuàng)建技能型高水平大學(xué)。二是已上報省教育廳進行專家初評，26項指標(biāo)、19項達標(biāo)，具備申報條件。

（4）針對保落實不夠緊問題

一是針對合作辦學(xué)遺留問題與中航國鐵協(xié)商，妥善做好畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。二是主動對接法院，對判決湖北依賽特培訓(xùn)學(xué)校賠償我院的18.65萬元申請強制執(zhí)行。三是已終止江蘇舜諾教投公司合作項目并收回汽車實訓(xùn)基地。

2.關(guān)于落實立德樹人根本任務(wù)有差距問題

（5）針對意識形態(tài)工作有弱項問題

一是調(diào)整宣傳思想和意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進意識形態(tài)工作。二是制定意識形態(tài)工作考核及督導(dǎo)制度，開展督查工作，強化宣傳思想和意識形態(tài)工作管理。

（6）針對學(xué)院網(wǎng)站個別欄目未更新等問題

一是出臺“三審制”實施辦法、信息宣傳考核辦法等制度，對信息宣傳工作按月考核通報，整改以來已更新網(wǎng)站信息600多條，質(zhì)量明顯改觀。二是嚴(yán)格落實《學(xué)報》“三審三校”制度，學(xué)報入選2020年RCCSE準(zhǔn)核心期刊。

（7）針對思政工作有短板問題

一是專題研究思政課教學(xué)及教師隊伍建設(shè)工作，按30元/生標(biāo)準(zhǔn)單獨預(yù)算列支思政專項經(jīng)費。二是新招聘專職輔導(dǎo)員4人。三是安排7名思政人員研修學(xué)習(xí)，成功申報省級思政專項項目4個。四是修訂學(xué)生管理制度2項。

（8）針對教風(fēng)學(xué)風(fēng)有欠缺問題

一是將“五全”育人納入人才培養(yǎng)方案，把勞動教育課納入必修課，實施大學(xué)生體能提升計劃。二是加強系部教學(xué)督導(dǎo)，增加晚自習(xí)和早操、晨讀，教風(fēng)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

（9）針對未制定教師職業(yè)行為負面清單及失范行為處理等問題

一是制定《在職教職工兼職兼課管理辦法》，開展專項整治活動，責(zé)成3名教師完成兼職整改。二是出臺《師德師風(fēng)負面清單和失范行為處理辦法》，加強師德師風(fēng)建設(shè)，對1名教師給予通報批評處理。

3.關(guān)于推動內(nèi)涵建設(shè)有差距問題

（10）針對辦學(xué)特色不夠鮮明問題

一是制定“十四五”專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，改造傳統(tǒng)農(nóng)科專業(yè)，逐步將專業(yè)調(diào)整到45個。二是與宿州“兩區(qū)一園”等對接，加大實訓(xùn)基地建設(shè)投入，增加師資配備，加強農(nóng)科專業(yè)建設(shè)。三是對接省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳，推動農(nóng)業(yè)科技人才定向培養(yǎng)工作。

（11）針對招生工作經(jīng)費使用不規(guī)范問題

一是嚴(yán)格按照相關(guān)支持規(guī)定列支招生經(jīng)費。2020年招生5093人，招生數(shù)量比2019年增長23.6%。二是堅持走規(guī)范化、內(nèi)涵式、可持續(xù)招生發(fā)展路徑，保持良好招生態(tài)勢。三是招生就業(yè)處負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)對招生經(jīng)費使用不規(guī)范問題作出書面檢討。

（12）針對教學(xué)中心地位不夠突出問題

一是嚴(yán)格外聘教師資格審查，建立了93名外聘教師庫。二是招聘30名教師已到崗。2021年計劃招聘35人，方案已報市編委。三是實施了“雙師型”教師隊伍建設(shè)專項計劃。

（13）針對基層基礎(chǔ)建設(shè)較為薄弱問題

一是強化“雙基”建設(shè)，基本教學(xué)活動達標(biāo)率100%。二是成功申報省級質(zhì)量工程項目40項、高水平專業(yè)1個、教育部新商科智慧學(xué)習(xí)工場項目1項。

4.關(guān)于服務(wù)地方發(fā)展有差距問題

（14）針對專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度不高問題

一是優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度達93.3%。二是引導(dǎo)畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)，本地就業(yè)率達31.8%。

（15）針對協(xié)同創(chuàng)新成果不多問題

一是申報獲批省科技廳重大專項項目1項、省級自然科學(xué)研究項目5項。二是“三年未結(jié)題”項目已具備結(jié)題條件并提請宿州市科技局結(jié)題。三是滅茬播種機已轉(zhuǎn)化；全自動椰子剝殼機、全自動粽葉清洗機已生產(chǎn)出樣機。

（16）針對引領(lǐng)帶動作用不強問題

一是主動對接4所市屬中職校，2020年錄取148人、報到133人，較2019年明顯好轉(zhuǎn)。二是與4所市屬中職校簽訂了“3+2"合作辦學(xué)協(xié)議。

（二）落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署有差距，健全有效管用的監(jiān)督機制不到位方面問題整改

5.關(guān)于履行主體責(zé)任不夠嚴(yán)格問題

（17）針對謀劃部署不夠問題

定期研究、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定實施《系（部）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，壓實“一崗雙責(zé)”。

（18）針對領(lǐng)導(dǎo)保障不夠問題

一是提請市委推進紀(jì)委書記配備工作。二是核定崗位編制，配備專職紀(jì)檢監(jiān)察室主任，為紀(jì)檢監(jiān)察室增加1名工作人員。

（19）針對教育管理不到位問題

一是對查處的違紀(jì)案例進行通報，開展警示教育。二是對后勤服務(wù)公司會計挪用公款問題進行“一案雙查”，調(diào)查情況上報市紀(jì)委處理。

6.關(guān)于履行監(jiān)督責(zé)任有缺失問題

（20）針對監(jiān)督機制不完善問題

一是對廉政風(fēng)險點進行全面排查并制定了防控措施；對2020年上半年公務(wù)支出和公款消費進行會審，對發(fā)現(xiàn)的22個問題進行了整改。二是對基建工程有關(guān)線索進行復(fù)核，對涉及人員進行問責(zé)。

7.關(guān)于廉潔風(fēng)險隱患依然存在問題

（21）針對資產(chǎn)處置及采購監(jiān)督不嚴(yán)問題

一是修訂實施《招標(biāo)采購管理辦法》，沒有再出現(xiàn)違規(guī)處置資產(chǎn)、招標(biāo)采購問題。二是成立專門科室負責(zé)招投標(biāo)工作，對資產(chǎn)采購、處置情況進行全面排查、整治。三是責(zé)成相關(guān)人員作出書面檢討，進行相應(yīng)追責(zé)。

（22）針對大額支出不規(guī)范問題

一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。二是對具體問題進行了核查，行政教學(xué)樓加固和農(nóng)培一期內(nèi)部裝修工程尚未決算審計。學(xué)院將嚴(yán)格按照規(guī)定送審，依法依規(guī)處理后續(xù)問題，維護學(xué)院利益。三是責(zé)成相關(guān)人員作出書面檢討，進行相應(yīng)追責(zé)。

（23）針對工程建設(shè)存在遺留問題

一是湖南恒宇電力公司已按合同要求更換了變壓器。二是協(xié)調(diào)市供電公司進行電路改造，農(nóng)培一期已通電并啟用。三是相關(guān)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)作了書面檢討，進行相應(yīng)追責(zé)。

8.關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而不絕問題

（24）針對《學(xué)報》版面費存在代收代交、坐收坐支現(xiàn)象等問題

一是版面費49.393萬元已核清并上交財務(wù)，對1名違紀(jì)人員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。二是修訂《學(xué)報管理辦法》，加強學(xué)報管理。三是開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題專項整治，整改問題10個。四是食堂違規(guī)分包行為已終止，問題整治取得顯著效果。五是投入61.5萬元為教師配備辦公設(shè)施設(shè)備。六是11.9萬平方米建筑物產(chǎn)權(quán)證辦理工作已上報市政府，正積極協(xié)調(diào)解決。

（三）貫徹落實黨的組織建設(shè)有差距，打造潛心教書育人的教職工隊伍不到位方面問題整改

9.關(guān)于重大決策部署不夠科學(xué)嚴(yán)密問題

（25）針對充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見不夠等問題

一是2015年學(xué)生宿舍樓加固維修缺乏風(fēng)險評估。2020年重新鑒定為D類，上報市政府批準(zhǔn)后拆除，已規(guī)劃建設(shè)新的學(xué)生宿舍樓。二是推進農(nóng)培二期等4個工程通過訴訟挽回經(jīng)濟損失44.03萬元，未決算的24個工程項目分別以審計、訴訟等方式解決。三是對相關(guān)人員進行相應(yīng)問責(zé)。

10.關(guān)于基層黨建不夠扎實問題

（26）針對抓黨建促教學(xué)結(jié)合不緊、措施不多等問題

一是對3名述職報告雷同人員給予批評教育問責(zé)處理。二是完善黨建工作清單，加強黨務(wù)干部選配、培訓(xùn)和管理。三是設(shè)立學(xué)生黨支部，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度。四是教育引導(dǎo)青年教師加入黨組織，2人被發(fā)展為預(yù)備黨員。五是制定《黨委成員黨支部工作聯(lián)系點實施辦法》，加強黨建工作督導(dǎo)指導(dǎo)。

11.關(guān)于干部人才隊伍建設(shè)存在短板問題

（27）針對干部隊伍規(guī)劃建設(shè)滯后等問題

一是核定50個科級干部職數(shù)，啟動科級干部選用工作。二是提請市委醞釀推進處級干部交流輪崗工作。三是2020年招聘30名工作人員已到崗。2021年招聘35人，申請已提交市編委，引進4名博士，申請已提交市人才辦。

12.關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為不夠到位問題

（28）針對直面問題、攻堅克難不夠等問題

一是爭取市政府支持，推進兩校實質(zhì)合并和申報技能型高水平大學(xué)工作取得積極進展。二是農(nóng)培一期已投入使用。三是推進校園建設(shè)規(guī)劃編制，政府專項債項目已于2020年12月開工建設(shè)。四是向省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳匯報，推動基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作。

（四）巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)和主題教育檢視問題整改不徹底方面問題整改

13.關(guān)于整改責(zé)任壓得不實、標(biāo)準(zhǔn)不高，部分工程竣工、交付后久拖不予決算和超進度支付工程款、未按規(guī)定執(zhí)行政府采購等問題

（29）針對違規(guī)出借資產(chǎn)、違反合同約定轉(zhuǎn)租等問題

一是已終止與北方石油公司合作合同，消除管理安全隱患，依法解決后續(xù)問題。二是提請市政府解決出售教工小區(qū)剩余房屋、返還擠占的教育經(jīng)費，已明確工作方案推進。三是強化教師考勤和課堂教學(xué)管理，配備手機袋、集中管理手機，教風(fēng)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

五、下一步工作打算

（一）全面對標(biāo)對表持續(xù)抓好整改落實

全面落實管黨治黨主體責(zé)任，牢牢把握巡視工作新任務(wù)新要求，進一步增強責(zé)任感緊迫感，緊盯目標(biāo)任務(wù)，層層壓實責(zé)任，確保反饋問題整改落實到位。

（二）全面聚焦重難點問題持續(xù)推進整改進度

聚焦重點難點問題，增強斗爭精神，堅定信心、保持定力，轉(zhuǎn)變工作思路，謀劃破解問題的有效辦法，迎難而上，精準(zhǔn)施策，加快整體整改工作進度，做好巡視整改“后半篇文章”。

（三）全面統(tǒng)籌持續(xù)鞏固整改成果

堅持精準(zhǔn)施策，動態(tài)清零，把抓好巡視整改與推進黨建工作、中心工作緊密結(jié)合，注重預(yù)防、注重治本，不斷加強制度建設(shè)，完善長效機制，鞏固整改成果，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供可靠保證。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0557-3603503；郵政信箱：安徽省宿州市宿符路高新區(qū)宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)培二期四樓011室（郵編：234101）；電子郵箱：Szzyjsxy2020@163.com。

中共宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會

2021年1月