今年來，銅陵市銅官區以2起黨員干部違紀違法典型案例為反面教材，以“四針對四強化”為主要內容，開展“夯實‘兩個責任’、持續深化‘三個以案’警示教育”，堅持“學”“查”“改”“立”一體貫通，做到“五學四查三提升”，進一步做實做細執紀審查“后半篇”文章。

結合一條主線，在學習教育上做“加法”。對2起黨員干部違紀違法案例進行通報，實施“具體案情通報+重要崗位人員研討交流+廉政黨課+參觀警示教育基地+黨紀法規測試”的警示教育“5+模式”，結合中秋、國慶等重要節點，采取“情景式”“研討式”“節點式”教學，以身邊事教育身邊人、警醒身邊人。9月18日，區委主要負責同志圍繞“夯實‘兩個責任’、持續深化‘三個以案’警示教育”主題，為全區科級干部講授黨課。各部門單位開展學習研討75次，舉辦專題黨課報告72次，2600余名公職人員“面對面”接受了警示教育，切實筑牢廉政防線。

壓實“兩個責任”，在問題清單上做“減法”。壓實黨委主體責任、紀委監督責任，強化對警示教育工作調度，促進貫通發力，確保找準問題。發案單位對照身邊反面典型案例，深入查擺問題，在紅臉出汗中找準問題根源、剖析原因，高質量召開專題民主生活會。各單位認真對照“四個是否”，進行嚴對照、深檢視，按照“四清單”要求，對問題進行對賬銷號。全區紀檢監察機關組織開展“強化隊伍作風建設，切實履行監督職責”專項整治，切實推動解決紀檢監察干部“不愿監督、不會監督、不敢監督”問題，并強化日常監督，對全區黨組織警示教育工作進行督導。截至目前，查擺問題133個，已經整改125個，整改率達93.98%。嚴格落實政治監督談話制度，出臺《“一把手”落實全面從嚴治黨責任清單(暫行)》，組織開展新任“一把手”和“關鍵少數”廉政集體約談，對苗頭性、傾向性問題進行精準畫像，及時談話提醒，做到防微杜漸、抓早抓小。

健全“三項機制”，在整改力度上做“乘法”。開展“深化‘三個以案’警示教育‘回頭看’”，督促各單位重點圍繞“同級監督機制、內部監督機制、小微權力監督機制”，推進建章立制，全區建立健全制度14個，堵塞制度漏洞，持續改進工作作風和服務水平。西湖鎮出臺《加強和改進紀委對同級黨委監督的實施意見》，制定全面從嚴治黨責任清單、鎮級公權力事項清單、小微權力清單，試點建立村級紀檢監察信息員隊伍。區檢察院完善內部監督制約機制，建立全面從嚴治黨聯席會議制度。區法院健全《銅官區人民法院執行款管理實施辦法》，進一步扎緊織密制度籠子，提升整改實效。

狠抓“四個統籌”，在作風建設上做“除法”。把深化“三個以案”警示教育與民生惠農和扶貧幫扶領域腐敗和作風問題專項治理統籌起來，與掃黑除惡監督執紀問責工作統籌起來，與整治服務企業中的形式主義、官僚主義統籌起來，與落實銅官區容錯糾錯機制統籌起來，著力打造擔當作為、正氣充盈、政治清明的政治生態。今年以來，對15名受處分人員開展回訪教育，貫通運用監督執紀“四種形態”，今年以來，運用第一、第二種形態處理85人次，占“四種形態”處理總人數85%，實現由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。（銅陵市紀委監委）