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為營造勇于改革、敢于創新、允許試錯、寬容失敗的良好氛圍，讓敢于擔當、敢于作為的黨員干部，擼起袖子加油干，進一步激發基層干部干事創業激情，近日，六安市紀委監委組織召開探索建立基層干部容錯糾錯免責清單推進會。
會議提出，要根據省委黨校課題組調研反饋的需要容錯糾錯9大類事項，即土地利用、信訪維穩、脫貧攻堅、歷史遺留問題、應急處置、招投標問題、秸稈禁燒、探索性嘗試和三公問題，集中梳理十九大以來該市基層干部常被問責事項種類、問責方式、典型案例等。
會議要求，各縣區要根據實際情況，重點聚焦脫貧攻堅、歷史遺留問題和新領域、改革深水區等領域探索建立基層干部容錯糾錯免責清單，以清單形式“個性化”明確容錯糾錯的適用情形、政策邊界和認定標準，標明底線紅線，避免一刀切。
會議強調，各級紀檢監察機關要切實發揚實事求是的精神，主動擔當作為，為擔當者擔當，為干事者撐腰。做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，努力實現政治生態清明。（六安市紀委監委）
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