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近年來，六安市裕安區紀委監委注重發揮案件的治本功能，從處分決定執行、警示教育、回訪教育等三個方面著手，有效運用案件資源，深化以案促改，做實做深執紀問責“后半篇文章”。
執行到位樹權威。組織開展處分決定執行情況“回頭看”，對涉及處分執行的主要規定逐一梳理，看處分決定是否按規定時間和范圍進行宣布，是否裝入本人檔案；處分涉及的工資職務是否在規定時間內予以調整；在處分期內，對應受到影響的職務任免或工資晉升以及年度考核是否按規定執行；對受處分人員違紀所得是否按規定予以收繳、責令退賠或糾正等。同時把處分決定執行工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉建設的一項重要內容納入黨風廉政建設目標考核，切實抓好處分決定的末端落實，確保執行處分情況的嚴肅性、權威性。
警示教育筑防線。制定出臺《關于開展“一案一警示”工作的實施意見的通知》、《關于進一步深化開展“鏡鑒行動”的實施意見》等文件，聚焦扶貧、教育、民政等重點領域，在相關系統部門內組織開展“鏡鑒行動”，組織各鄉鎮開展“一案一鏡鑒”，精選查處的發生在身邊典型案例，用身邊事教育身邊人，通過“一案五說”，向案發單位開具“三清單”，推動案發單位舉一反三，建立長效機制，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，達到“案件查處、警示教育、堵塞漏洞、完善制度”四位一體的綜合效果。
暖心回訪解憂慮。裕安區紀委監委全面貫徹懲前毖后，治病救人方針，積極開展對受處分人員回訪教育工作，通過面對面回訪、電話回訪等方式，關心了解受處分黨員干部的思想動態和工作生活狀況，幫助其提高認識和改正錯誤，讓受訪者感受到組織關心和溫暖，使更多“掉隊”干部重拾工作干勁，放下思想“包袱”再出發。2018年以來，區紀委監委共對104名受處分的黨員干部開展回訪教育工作，既體現了監督執紀的“力度”，又體現組織關愛的“溫度”，取得良好的政治、紀法和社會效果。（六安市紀委監委）
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