“要加強對紀檢監察干部全員、全程、全時段監督，當好絕對忠誠、能力提升、敢于善于斗爭、自我約束四個表率……”參加全省紀委監委干部監督工作培訓歸來，瑯琊區紀檢監察干部江海洋表示收獲頗豐、感受頗深。

瑯琊區紀委監委始終堅持刀刃向內、嚴管厚愛，通過“兩談一訪”把干部監督工作嚴在日常、抓在經常，努力建設政治過硬、本領高強的“紀律部隊”。

談心談話掌握“活情況”

“許峰同志，你來本委工作一年多了，在工作上有什么體會和建議，在生活中存在什么困難和問題。”這是第一紀檢監察室主任與本室工作人員談心談話的場景，這樣的談心談話已成為常態。

區紀委監委堅持“普遍談”與“重點談”相結合，主要負責同志與班子成員談、分管負責同志與部門和派駐(出)機構負責人談、部門和派駐(出)機構負責人與工作人員談。通過全覆蓋談心談話，多維度掌握整體隊伍“活情況”，及時了解每名干部的思想動態、意愿目標和實際困難，有針對性疏導引導、鼓勵鞭策，激發干部奮發向上、干事創業的熱情。

提醒談話釋壓“糾偏差”

“要設立工作專班，對提取的700個圖斑，各紀工委要細分到各村紀檢委，督促開展地毯式摸排。”在農村亂占耕地建房清理整治工作中，區紀委監委專項督查組及時提醒相關派駐(出)機構負責人做好全程監督、跟進監督、精準監督。

本著“教育在先、警示在先、防范在先”，區紀委監委制發《瑯琊區紀檢監察系統“九條禁令”》，同時，結合崗位特點，排查梳理7大類廉政風險清單，在推進具體工作中，針對傾向性、苗頭性問題和工作疏漏，對照風險清單，及時提醒糾偏，打好“預防針”。同時，幫助干部直面問題，放下包袱，釋放壓力，共同完善提高。

入戶家訪監督“全角度”

“感謝你對紀檢監察工作的支持，有了家庭堅強后盾，你愛人才能心無旁騖投入工作，家里有什么困難需要幫助解決的，對我們工作有哪些意見和建議……”近日，區紀委監委班子成員選擇部分紀檢監察干部進行家訪，詳細了解其“八小時”以外情況。

家訪采取入戶上門、電話懇談等方式進行，向受訪者家屬介紹受訪干部在單位的現實表現，了解其生活圈、朋友圈、興趣愛好以及家庭實際困難，聽取家屬們的意見建議。同時，宣傳干部監督相關規定，引導家屬主動參與監督，當好紀檢監察干部“廉內助”，既嚴管又暖心。

與家訪一并進行的還有“黨員干部監督進社區”，委機關28名在職黨員全部到所在社區(村)“雙報到雙服務”，通過干部任前在小區公示，參加社區(村)聯合黨委組織生活，參與黨員志愿者服務等活動，多角度了解紀檢監察干部動態軌跡。

今年以來，利用述職會、培訓會集中提醒談話2次，個別提醒談話、談心談話86人次，入戶家訪6人次。“我們將認真貫徹落實省紀委監委紀檢監察干部監督工作培訓精神，既刀刃向內、不護犢子，又體現厚愛和服務，確保紀檢監察權力運行到哪里，干部監督工作就跟進到哪里。”區紀委監委負責同志表示。（滁州市紀委監委）