提升黨員干部解決實際問題的能力，目的是能干事、干成事，確保黨中央決策部署落地生根。“干事業不能做樣子，必須腳踏實地”“不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征”。習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部要提高抓落實能力。黨員干部特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查。

各級領導干部是黨和國家事業發展的中堅力量，是一個地方、一個部門貫徹落實黨中央決策部署的第一責任人。領導干部立場堅定，思路清晰，決策科學，指揮有力，工作就能按既定目標穩步推進、落實落地；如果思維混亂，決策錯誤，指揮失當，不擔當不作為，工作往往就難以落地，少見成效，更無法帶動大家一起攻堅克難。這就要求黨員干部，特別是主要領導干部掛好帥、當好主心骨，不斷提升政治能力、專業素養，把準方向、定好大局、明確分工，確保工作落實落細落地。

落實工作，只掛帥不夠，當光桿司令也不行，這就要求領導干部既要掛帥、又要出征，在制定政策、謀劃部署上精準施策，在重要問題、關鍵環節上親自抓、親自管，帶領大家一起擼起袖子加油干。

黨的十八大以來，各級領導干部全力推進改革創新，涌現出一批既掛帥又出征的好干部，很多干部也在不斷解決實際問題過程中增長了才干、提升了能力。但不可否認，現實中依然存在一些不敢、不想、不會抓落實的干部。有的畏首畏尾、患得患失，把難題矛盾一股腦兒推給下級，自己當起“泥菩薩”“稻草人”；有的滿足于用會議落實會議、用文件落實文件，抓而不實，盡做虛功；有的或是關鍵時刻“露馬腳”“掉鏈子”，或是東一榔頭西一棒子，手忙腳亂，抓不到位，導致工作向虛、落空，甚至走歪走偏、不見成效。

改革發展任務千頭萬緒，既要掛帥又要出征對領導干部是不小的考驗。領導干部以上率下、真抓實干，大家就會跟著學、照著做。事實證明，遇到難啃的硬骨頭、解不開的難題，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙手的“山芋”，這樣的領導干部才能讓人服氣，才有號召力，才能帶領大家一起攻堅克難。

“出征”不等于眉毛胡子一把抓。矛盾有主次，要在關鍵處著手、在根子上用功。當前，改革到了一個新的歷史關頭，很多都是前所未有的新問題。如果領導干部不設法解決新問題、攻克新難關，抓落實就很可能成為“瞎抓”“瞎忙”。既要深謀遠慮觀大勢，充分考慮各項工作之間的關聯性、耦合性，努力做到眼前和長遠相統籌、全局和局部相配套，協調各方利益關系，最大限度減少阻力，也要立足全局抓重點、破難點、通堵點，以重點領域和關鍵環節作為突破口，集中發力、以點帶面，形成“一子落下滿盤皆活”的良好局面。

千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招。一項工作善終如始、善作善成，離不開抓鐵有痕、踏石留印的釘釘子精神。化解改革發展中的各種困難和挑戰，需要領導干部既掛帥又出征，說實話、謀實事、出實招、求實效，把工作做深做透做清楚，不斷開創工作新局面。（中央紀委國家監委網站 曹溢）