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為深入貫徹中央紀委和省紀委部署要求，六安市紀委監委立足“監督的再監督”，聚焦重點監督內容，緊緊圍繞“六穩”“六保”跟進監督保障落實。
提高政治站位，在跟進監督上見實效。市紀委監委成立“六穩”“六保”監督工作領導組，主要負責人任組長，分管副書記、協管班子成員任副組長，黨風政風監督室負責統籌協調、指導推進相關工作。及時將《工作意見》轉發至各縣區紀委監委和相關派駐紀檢監察組，主要負責人對“六穩”“六保”多次批示，并提出具體工作要求。制定“六穩”“六保”牽頭任務分工表，制定相關工作方案，組織召開部署會，深入開展“六穩”“六保”監督工作。
整合監督力量，在全程監督上出實招。強化“室+組”聯動，統籌監督資源，整合派駐紀檢監察組力量，建立4個工作小組綜合監督檢查，組長由牽頭“六穩”“六保”工作派駐紀檢監察組組長擔任，成員由相關聯系紀檢監察室、派駐紀檢監察組和相關市直單位人員組成。同時，建立定期上報制度，每周五各相關派駐紀檢監察組將監督檢查情況上報市紀委，每半月收集匯總相關職能部門工作情況，強化溝通聯系，全程監督，確保實效。
深入督查檢查，在精準監督上下功夫。先后開展3次綜合監督檢查。7月，省紀委監委第三紀檢監察室聯合我市組建監督檢查組，對圍繞一體抓好常態化疫情防控和經濟社會發展工作，落實落細“六穩”“六保”等工作開展專項監督檢查，檢查組采取實地走訪、現場座談、查閱資料等方式，共實地調研企業52家、扶貧車間6個，座談訪談11場，督查市直單位10家，縣區直單位23家。截至目前，全市共派出監督檢查組92個，開展監督檢查330次，發現問題145條，整改完成140條，問責3人，發出紀檢監察建議書1份。
創新方式方法，在有效監督上求突破。創新監督方式，變通報曝光反面典型為通報表揚經驗做法，變找問題為曬亮點，變問題通報為正面宣傳，選取市經信局采取“減、免、退、降、返、清”措施、全方位“保市場主體”和市人社局落實各項政策援企“穩就業保就業”進行通報，宣傳創新服務企業生產經驗的經驗做法，加大輿論引導，以正面激勵來引導激發各級黨組織和黨員領導干部全力擔當作為。（六安市紀委監委）
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