“請派駐區教育紀檢監察組同志到第一紀檢監察室，共同分析巡察移交問題線索并著手開展初核。”近日，謝家集紀委監委第一紀檢監察室在區委巡察組第十四輪巡察反饋之際，與所聯系的駐區教育局紀檢監察組整合力量、協作辦案，以此提高工作效率和質量。

今年以來，謝家集紀委監委按照改革部署要求，立足實際，積極推進派駐機構改革，通過統一領導、統一管理，實現對全區黨和國家機關派駐監督全覆蓋，有效發揮了“派”的權威和“駐”的優勢，為全區黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進奠定了堅實基礎。

優化組合，統籌人員聚合力

謝家集區紀委監委探索“紀檢監察室+派駐紀檢監察組”聯動模式，建立室組工作會商、聯查督導、聯合審查調查等工作機制。召開碰頭會，對典型案件進行案件剖析，不斷增強辦案人員的辦案能力；督促指導所聯系派駐機構做好問題線索調查處理等工作，不斷提升監督質效。采取以老帶新、以強帶弱、抓兩頭帶中間等方式，開展“結對子、傳幫帶”活動，有計劃安排派駐紀檢監察干部到對口聯系紀檢監察室“以案代訓”，通過實戰提高能力，凝聚合力。結合單位性質、行業特點等實際，把3個派駐紀檢監察組分成3個協作組，對口聯系紀檢監察一至三室，推動紀委監委內設機構與派駐機構職能對接、有效互補，形成監督合力。同時，各派駐（出）機構對日常監督、線索處置、立案審查調查、專項行動進展等工作情況經常性向對口聯系紀檢監察室、分管常委及分管副書記匯報，對重大復雜案件、重要緊急情況及時請示報告，確保協調順暢、有效指導。

“整合以后，我們第三紀檢監察室與3個派駐紀檢監察組優化資源配置，強化力量捆綁，統一線索，統一辦案，統一行動，根據線索的難易程度和性質，調配力量，集中優勢兵力，對問題線索進行排查初核，根據具體初核情況，有針對性地再進行調整部署。這種協作聯動、整合力量、捆綁辦案的新型工作模式，充分發揮了人員高度融合的優勢，辦案數量質量明顯提高，真是拳頭攥緊才更有力啊！”區紀委監委第三紀檢監察室主任在談到工作經驗時這樣說道。

精準發力，強化監督提質量

為做細做實日常監督，謝家集區紀委監委建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查等工作機制，派駐紀檢監察組從明確監督內容、探索監督方式、處置問題線索、具體工作要求等方面入手，選派1-2名工作人員進駐綜合監督單位，駐點時間為1-2個月，靈活有效采取列席會議、抽查檢查、查閱資料、談心談話等方式開展駐點監督工作，使派駐機構與駐在部門形成工作互動、信息互通、聯合協同的工作局面。

“紀檢監察組在我們單位一個多月的‘蹲點’，為我們‘體檢’出不少毛病，提出了很好的意見和建議，真正發揮了‘探頭’的作用。”謝家集區教育局相關負責人在駐區教育局紀檢監察組開展駐點監督時深有感觸地說。

通過與監督單位“零距離”接觸，做好“貼身”監督，注重抓早抓小，防微杜漸。同時，區紀委監委建立線索移送協調機制，定期召開專題會議，要求各派駐機構督促駐在單位及時、如實報送在執法過程中發現黨員涉嫌違反黨紀、監察對象涉嫌職務違法、職務犯罪以及黨員和監察對象存在其他違法犯罪問題的問題線索，不斷做實監督、增強實效，切實推動派駐監督更加精準有力。

加強管理，健全制度促規范

謝家集區紀委監委通過進一步健全派駐機構工作制度，不斷加強對派駐機構日常管理。制定印發《關于建立工作報告制度的通知》，各派駐機構堅持周報告、月報告、階段性工作報告，半年工作和年度工作報告制度。制定《區紀委監委督查工作辦法》，明確督查范圍和督查內容，要求各派駐機構對領導批辦、上級交辦、派駐機構自行查辦的重大案件、問題線索處置和案件辦理等督查事項建立臺賬、跟蹤督查、審核把關、定期通報，強化對派駐機構的領導和管理，推動派駐機構履行職責，切實發揮派駐監督實效。（淮南市紀委監委）