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“建議你單位要抓實黨風廉政建設，以該起違紀違法案件為警示，全面對照、自查自糾，深入開展干部隊伍教育整頓……”。
日前，銅陵市銅官區紀委監委在查處區直單位一起違紀違法案件過程中，發現該單位存在干部教育監督不夠嚴實等問題。
為堵塞制度漏洞，推進以案促改，區紀委監委針對發現問題，精準制發監察建議書，要求發案單位加強干部教育監督管理，進一步扎緊織密制度籠子。
“監察建議書直擊問題、剖析原因、提出建議，有利于我們抓好整改落實。”收到監察建議書后，該單位相關負責人說道，針對監察建議書指出的問題，以違紀違法案件為反面教材，開展了“九個一”活動，完善內部監督制約機制，堅持用制度管權管事管人，從嚴加強干部教育監督管理。
“通過制發紀檢監察建議書，督促發案單位找準問題根源，推進整改落實，進一步做實做細日常監督，強化對權力運行的監督和制約。”該區紀委監委相關負責人表示，對于日常監督檢查、審查調查中發現的問題，通過深入分析原因、把脈問診，制發紀檢監察建議書，督促相關單位舉一反三、限期整改落實。
如何確保紀檢監察建議書落地見效？該區紀委監委在健全跟蹤督辦制度上發力，按照“誰建議、誰督促、共監督”的模式，發揮室組聯動的作用，將紀檢監察建議書落實情況納入派駐紀檢監察組、紀檢監察室日常監督內容，適時開展“回頭看”，對整改落實敷衍塞責，落實不力的，依紀依法追究責任，確保紀檢監察建議不折不扣落到實處。
截至目前，該區紀委監委制發紀檢監察建議書10份，提出紀檢監察建議28條，充分發揮了紀檢監察建議書監督利器和靶向治療的作用。（銅陵市紀委監委）
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